HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR professional die energie krijgt van het werken in een innovatieve en snelgroeiende organisatie? Wil je als sparringpartner van de business een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van zowel de organisatie als de medewerkers? Dan is deze rol als HR Business Partner jou op het lijf geschreven!

Als HR Business Partner voor Product Development ben jij de strategische sparringpartner van het MT binnen de CC Product Development (ca. 500 FTE). Je werkt nauw samen met de director, de heads of, de Finance Business Partner en zo’n 40 leads, waardoor je midden in de business staat. Daarnaast heb je een internationale rol: een deel van PD Software is gevestigd in Turkije, waar je samenwerkt met de HR Executive en de Branch Manager.

Binnen Lely staan innovatie en ontwikkeling centraal – zowel in onze producten als bij onze medewerkers. Als HR Business Partner ben jij de ogen en oren van de organisatie en speel je een sleutelrol in de verdere groei en professionalisering van de competence Product Development. Je voorziet het MT gevraagd en ongevraagd van advies, coacht (senior) managers in hun leiderschap en draagt bij aan een inclusieve, inspirerende en resultaatgerichte werkomgeving.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent de strategische sparringpartner van het MT waarbij je adviseert en ondersteunt tijdens vergaderingen én in 1-op-1 gesprekken, fungeert als klankbord en helpt bij het nemen van strategische HR-beslissingen.
• Je levert input voor de HR agenda in het MT en de One PD Leadership sessies, en werkt nauw samen met de director aan MT Boosts en offsite sessies om het MT te versterken en de PD-organisatiedoelstellingen te realiseren.
• Je faciliteert en begeleidt de Strategic Workforce planning (SWP) sessies, talent reviews en werkt eraan mee dat de juiste talenten op de juiste plek zitten.
• Je speelt een belangrijke rol in HR-projecten en organisatieontwikkeling door te werken aan thema’s zoals Diversity & Inclusion,Great Place to Work en leiderschapsontwikkeling.
• Jij zorgt ervoor dat de HR cycle binnen PD uitgerold wordt en neemt het MT en de leads hierin mee.

Naast een uitdagende rol waarin je écht impact maakt, word je onderdeel van een ambitieus HR-team van 40+ collega’s met verschillende specialisaties (o.a. HR People Services, Payroll, Talent Acquisition, Academy, HR Projectmanagement en andere HR Business Partners). Samen zorgen we ervoor dat Lely niet alleen een Great Place to Work blijft, maar elke dag een stukje beter wordt.

Je bent iemand die het overzicht behoudt, zich niet snel gek laat maken en stressbestendig is. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet met jouw communicatieve kracht vertrouwen te winnen. Daarbij geef je als vanzelfsprekend het goede voorbeeld: je biedt managers en medewerkers constructieve feedback, coacht hen en staat ook in lastige situaties klaar met passend advies.

Verder:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 8 jaar relevante ervaring als HR Business Partner, met aantoonbare ervaring op strategisch MT-niveau.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Een proactieve en resultaatgerichte houding: jij pakt zaken zelfstandig op, maakt ze af en komt met verbetervoorstellen.
• Ervaring met stakeholdermanagement en een scherp analytisch vermogen.
• Minimaal 32 uur beschikbaar en bereid om gemiddeld 3-4 dagen per week op onze campus in Maassluis te werken.

Werken bij Lely betekent bijdragen aan duurzame vooruitgang binnen een van de meest innovatieve organisaties van Nederland. Jij draagt bij aan het toekomstbestendig maken van de agrarische sector – en wij zorgen dat jij daar alle ruimte, middelen en ondersteuning voor krijgt.

• Een internationale werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder tot 8 weken vakantie per jaar en een goede pensioenregeling.
• Een salaris binnen de schaal van € 4.886 - € 6.980 bruto per maand, waarin we graag zien dat er vanaf je startsalaris nog groeiruimte is richting de toekomst.
• Goede doorgroeimogelijkheden: jij bent in regie over je ontwikkeling en kunt kiezen uit diverse trainingen via onze Lely Academy – van persoonlijke ontwikkeling tot vakspecifieke opleidingen.
• Onze moderne Lely Campus biedt dagelijks toegang tot uitgebreide sportfaciliteiten: een indoor gym, outdoor padelbanen, een basketbal- en volleybalveld buiten, tafeltennis en tafelvoetbal.
• Je kunt meedoen aan Hyrox-workouts of je inschrijven voor personal training – en je collega’s uitdagen tijdens een actieve pauze.
• Geniet van verse koffie en thee van onze eigen barista, met melk rechtstreeks van onze boerderij, én een gezond en betaalbaar bedrijfsrestaurant.
• Een gezonde werk-privébalans dankzij ons hybride werkbeleid: je werkt minimaal drie dagen per week op de Campus, met flexibele werktijden en volop ruimte om extra tijd op locatie door te brengen (tussen 06:00 en 20:00 uur).
• Een gratis shuttlebus brengt je van en naar de metro in Maassluis, zodat jouw werkdag soepel begint en eindigt.
• Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot kerstfeesten – bij Lely weten we hoe we dat aanpakken!

Ook zijn we trots dat onze inzet en visie zijn bekroond met het winnen van de Rotterdamse Ondernemersprijs 2025!

Recruitment & selectie bureau, consultancy en/of uitzendbureau?

We waarderen de interesse, maar we werven al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat je als intermediair kandidaten wilt aandragen voor onze mooie functies en wilt bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij ons recruitmentproces hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die voor Lely vacatures worden aangeboden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties.