Hoogendoorn (Vlaardingen)
Een baan waar jij vooral bezig bent met mensen en projecten, dat is wat wij jou kunnen aanbieden als HR Manager bij Hoogendoorn. Wil jij echt het verschil maken in het bedrijf en Hoogendoorn helpen een stap verder te maken op het vlak van HR? Dan is dit de baan die jij zoekt!
In deze veelzijdige rol ben je niet alleen bezig met operationele, tactische en strategische aspecten, maar maak je ook integraal deel uit van het managementteam. Je hebt een hands-on mentaliteit en neemt eigenaarschap over het behalen van doelen. Dit doe je met overtuigingskracht, waarbij je aandacht hebt voor relaties en de organisatie op een empathische manier benadert. Het begeleiden van veranderingsprocessen, het professionaliseren van HR-processen en -instrumenten, en het initiëren van strategische HR-projecten behoren allemaal tot jouw verantwoordelijkheden.
Je werkt binnen een snelgroeiende organisatie met gepassioneerde professionals. Er heerst een innovatieve en ondernemende cultuur, waarin met plezier wordt samengewerkt.
Jouw taken bestaan uit:
Hoogendoorn Growth Management is opgericht in 1967, als klein technisch installatiebedrijf. In 1974 introduceerden we onze allereerste digitale tuinbouwcomputer, de TUCO. Sindsdien zijn we uitgegroeid tot een wereldwijde innovator in tuinbouwautomatisering. Hoogendoorn heeft de meest geavanceerde procescomputers geproduceerd die bijdragen aan een duurzame omgang met water, klimaat en energie. Met een partnernetwerk verspreid over elk continent, ondersteunen onze getrainde specialisten alle klanten met deskundige product adviezen, trainingen en het verlenen van service.
Wij hechten veel waarde aan nieuwe kennis die nieuwe collega’s meebrengen. Binnen Hoogendoorn telt elke stem en doen we het echt samen. De gemiddelde tijd dat onze medewerkers in dienst zijn ligt op dit moment op 8 jaar, iets waar we ontzettend trots op zijn! Hoe we dit volhouden? Wij geloven dat de service die wij bieden aan klanten, ook geboden moet worden aan onze medewerkers. Dit doen wij door activiteiten te organiseren voor het personeel, vers fruit en tegen en kleine vergoeding een uitgebreide lunch aan te bieden. Ook bieden wij veel flexibiliteit aan in de vorm van het zelf organiseren van je dag en werkzaamheden. Wij geloven in jou en jij weet het beste hoe jij het beste presteert of dat nou elke dag op kantoor is, of deels vanuit huis.
Jij bent iemand die ze niet snel gek krijgen, ook als je meerdere verschillende taken toegekend krijgt (van operationele contractwijzigingen tot strategische personeelsplanningen) weet jij je hoofd koel te houden. Je familieleden zouden je omschrijven als communicatief sterk en een echte teamplayer. Daarnaast herken jij je ook in de volgende punten:
Naast dat wij je uiteraard een toffe baan aanbieden bij een ontzettend gezellig bedrijf, bieden we je ook graag het volgende:
Hoogendoorn’s mission statement is: “We connect – through science, technology and shared knowledge. We innovate – because perfection doesn’t exist, but we’ll never stop trying to find it. We grow –...
Vacatureomschrijving Ben jij die ambitieuze HR professional die wilt werken in een dynamische en innovatieve organisatie met een ‘echte Rotterdamse no-nonsense cultuur’? En die het...
Bedrijfsomschrijving Wil jij samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen! YACHT is dé organisatie van en voor professionals. Wij...
Je groeit met ons mee in Het Onderwijshuis, waardoor je rol ook steeds meer op dit niveau zal zijn om uiteindelijk verantwoordelijk te zijn voor alle HR-zaken binnen Het Onderwijshuis, ondersteund...
Een goed salarisEen goed, marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring €4.155 tot €5.810 euro per maand.Goede arbeidsvoorwaardenGeniet van voordelen op het gebied van vrije tijd,...
Wat jij gaat doenEen baan waar jij vooral bezig bent met mensen en projecten, dat is wat wij jou kunnen aanbieden als HR Manager bij Hoogendoorn. Wil jij echt het verschil maken in het bedrijf en...
Werk waar je trots op kan zijnDit ga je doenBij Stedin is het onze taak om te zorgen voor een betrouwbare energievoorziening. Nu en in de toekomst. HR speelt daarbij een belangrijke rol. We hebben...
Waarom kiezen voor Eneco? Wij willen dat iedereen moeiteloos kan meedoen aan de energietransitie. Dat kan alleen als we klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen...
Waarom kiezen voor Eneco? Wij werken aan de energietransitie, met als doelstelling om in 2035 klimaat neutraal te zijn. Dat kan alleen als we klanten nog beter in staat stellen om te verduurzamen en...
Waarom kiezen voor Eneco? Je ziet jezelf als professioneel recruiter en hebt een aantal jaren ervaring met het werven van kandidaten binnen een corporate op het gebied van IT. Je zoekt verdieping in...