Eneco (Eneco - Utrecht)
Waarom werken bij Eneco
Wat is voor jou belangrijk als het gaat om werk? Is het de persoonlijke uitdaging of juist het gezamenlijke doel? Zijn het de sfeer of vooral de voorwaarden? Iedereen heeft zo zijn eigen reden om te kiezen voor een werkgever. En voor ons. Wat we wel kunnen zeggen; bij Eneco werkt niemand ‘zomaar’. De meest genoemde reden; omdat je hier bijdraagt aan de energietransitie. Je echt helpt Nederland omschakelen naar slimmer, schoner en duurzamer. Wat we ook vaak terugkrijgen; de kansen om je eigen stempel te drukken. Zo’n gezamenlijk doel bereik je immers alleen als je medewerkers vrijheid en verantwoordelijkheid geeft. En dat bij een bedrijf waar alles rond salaris en voorwaarden goed geregeld is. Genoeg redenen dus om voor Eneco te willen werken. We zijn benieuwd welke jou het meeste aanspreekt.
Let op: de genoemde arbeidsvoorwaarden gelden deels niet, omdat je in dienst komt bij onze scale-up in Utrecht. De juiste voorwaarden vind je onder ‘Meer weten over deze functie?’. Het genoemde salaris is van toepassing op deze functie en bedraagt de range van bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld.
De wereld vraagt meer dan ooit om duurzame energie. Eneco loopt daarin voorop en heeft de ambitie om in 2035 volledig klimaatneutraal te zijn. Dat bereiken we alleen als we duurzame energieoplossingen bieden die écht aansluiten bij de behoefte van onze klanten – én ondersteund worden door een uitstekende digitale service. Juist in de B2B-markt is dat een stevige, maar cruciale uitdaging. Met de introductie van Eneco GroenGebouw zetten we hierin een belangrijke volgende stap. En daarbij kunnen we jouw expertise goed gebruiken.
Als HR Medewerker ben jij het centrale punt voor de HR-zaken van de organisatie in Utrecht (23 personen). Je werkt zelfstandig en hebt veel vrijheid om de HR-processen verder te professionaliseren.
Je houdt je o.a. bezig met:
Salarisadministratie (payroll) is binnen Groenbehouw uitbesteed, maar je hebt hier wel contact over met onze externe partner.
Heb je al wat meer ervaring of ben je toe aan extra uitdaging?
Dan krijg je bij ons de kans om een actieve rol te spelen in de transitie van twee organisaties naar één krachtige, gezamenlijke organisatie. Je levert bijvoorbeeld een bijdrage aan het ontwikkelen van een nieuw onboardingsprogramma, het digitaliseren van onze personeelsadministratie naar een moderne selfservice-omgeving of het opzetten van een leiderschapsprogramma voor het management. Tegelijkertijd werk je mee aan het realiseren van schaalvoordelen door synergie te creëren in onze HR-processen.
Help jij onze scale-up groeien door HR soepel en mensgericht te organiseren?
Wij zijn een jonge, ambitieuze scale-up die werkt aan een duurzame toekomst. Als nieuw onderdeel van een grotere corporate met een kantoor in Rotterdam combineren we de dynamiek van een startup met de zekerheid van een gevestigde organisatie. We zoeken een zelfstandige en daadkrachtige
HR Medewerker
die onze mensen ondersteunt én meehelpt in de transitie van twee organisaties naar één.
Je uitvalsbasis is in Utrecht: dé plek om met je GroenGebouw-collega’s te bouwen aan de toekomst.
Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen zoals het bij jou past. Daar hoort ook een goede werk-privébalans bij. Je kunt je tijden flexibel indelen en deels thuiswerken als je functie dat toelaat.
Zo werk je aan je eigen toekomst, maar óók aan die van de wereld. Want samen met je 4.000 collega’s ga je voor die ene grote missie: klimaatneutraal in 2035. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en pakken kansen met beide handen aan. Doe je mee?
Binnen deze functie zal je werkzaam zijn binnen Eneco Groengebouw.
Hiermee zijn de arbeidsvoorwaarden enigszins anders.
Wat hebben wij te bieden:
Voor meer informatie over de rol neem je contact op Loes van Petersen, [email protected] of 06 28 553 297 (vakantie 11-22 aug)
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel je met recruitment via [email protected].
In verband met de vakantieperiode zal terugkoppeling op sollicitaties vanaf 22 augustus plaatsvinden.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.