HR-medewerker

Zorg jij ervoor dat onze HR-administratie tot in de puntjes geregeld is? Daarnaast vind je het leuk om een bijdrage te leveren aan initiatieven die het werkplezier, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers vergroten. Dit is jouw kans!

Voor de vestiging Almere zijn we op zoek naar een georganiseerde HR-professional (32 uur per week) met oog voor mensen én processen? Als HR-medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie en draag je actief bij aan een betrokken, professionele en plezierige werkomgeving.

Jouw uitdaging als HR-medewerker

Als HR-medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken voor de medewerkers en leidinggevenden op de vestiging. Je levert een belangrijke bijdrage aan de HR-administratie, waaronder het verwerken van in- en uitdiensttredingen en het signaleren en verwerken van functie- en salarismutaties. Daarnaast begeleid je de verzuimdossiers en bewaak je de Wet Verbetering Poortwachter. Met jouw gestructureerde aanpak, mensenkennis en gevoel voor organisatie lever je een belangrijke bijdrage aan een professionele, betrokken en ondernemende werkomgeving.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: • Begeleiden en coördineren van onboardingproces nieuwe medewerkers • Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-processen • Signaleren van HR-vraagstukken en afstemmen met leidinggevenden en HR Business Partner • Verzamelen en vastleggen van HR-informatie ten behoeve van rapportages • Uitdragen en implementeren van HR-beleid • Ondersteunen bij medewerkersonderzoeken en bewaken opvolging acties en communicatie • Bewaken van afspraken rondom ontwikkeling en opleidingen en contacten met opleiders onderhouden • Bewaken actualiteit van gegevens, diploma’s en certificaten, afstemming met medewerkers en leidinggevenden en daarbij behorende administratieve verwerking

Wat biedt Breedveld & Schröder jou?

Bij Breedveld & Schröder geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen. Wat bieden we jou:

Goed salaris: tussen € 3.500,- en € 4.200,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten Pensioen: uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Breedveld & Schröder twee derde van jouw premie betaalt Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen.

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

Als HR-medewerker werk je gestructureerd, nauwkeurig en detailgericht. Daarnaast heb je een dienstverlenende instelling. Je bent administratief sterk onderlegd en neemt initiatief. Een rol waarin je collega's ondersteunt en het overzicht kan bewaken gezien de vele leuke maar soms ook complexe werkzaamheden.

Daarnaast vragen wij: • Minimaal 5 jaar ervaring in een ondersteunende (administratieve) HR gerelateerde rol • MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of administratie • Kennis van Wet Verbetering Poortwachter en CAO Metaal en Techniek • Het is een pre als je basiskennis hebt van loonadministratie LI-RV1

Jouw team

Bij Breedveld & Schröder in Almere werkt een team (circa 100 medewerkers) dat snel tot praktische oplossingen komt waar onze klanten blij van worden. Loyaal, traditioneel en familiair: dat zijn wij! We zijn groot geworden door klein te blijven. De deuren staan open, iedereen zegt wat hij denkt en we blijven onszelf. Persoonlijke ontwikkeling hebben wij hoog in het vaandel staan. We bieden opleidingen naar keuze en allerlei doorgroeimogelijkheden. Naast onze bedrijfsbijeenkomsten (van karten tot een zomerbarbecue) hebben we ook regelmatig een vrijdagmiddagborrel.

We verzorgen het technisch onderhoud en de modificaties van elektrotechnische installaties in gebouwen. Daarbij zetten we belangrijke stappen in het steeds duurzamer maken van deze gebouwen. We zijn open, eerlijk en nuchter en hebben veel voor elkaar over. Samen gaan we voor de best mogelijke klantbeleving. Door naar de klant te luisteren en aan de slag te gaan met verbetertrajecten hebben we de afgelopen jaren een mooie groei doorgemaakt.

Wie zijn wij?

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.

Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?