HR Recruitment Specialist

Bij Schouten Techniek draait alles om onze collega’s. Met ruim 250 collega’s werken we dagelijks aan innovatieve technische oplossingen. Onze medewerkers blijven vaak jarenlang, en dat is geen toeval. De cultuur is nuchter, betrokken en warm. Toch staan we voor een grote uitdaging: het aantrekken van nieuwe collega’s in een krappe arbeidsmarkt. En daar hebben we jou bij nodig!

• Een passend salarisvoorstel o.b.v. jouw kennis en ervaring.
• Een uitdagende functie binnen een groeiend en innovatief bedrijf.
• 25 vakantie-/ en 13 ADV dagen o.b.v. 40 uur per week.
• Ruime werkgeversbijdrage aan je pensioen.
• Een prettige, informele en resultaatgerichte werksfeer.
• Alle ruimte voor creativiteit en persoonlijke ontwikkeling.
• Een dynamische werkomgeving waar jouw input wordt gewaardeerd.
• De mogelijkheid om tijdens werktijd gebruik te maken van onze interne sportschool onder begeleiding van een personal trainer.

• Ervaring en affiniteit met recruitment.
• In het bezit van een rijbewijs om jezelf te kunnen verplaatsen naar banenmarkten.
• Een flinke dosis creativiteit en eigenaarschap.
• Goed in het schrijven van wervende teksten/vacatures en gevoel voor wat doelgroepen aanspreekt.
• Affiniteit met techniek of de wil om onze branche te leren kennen.
• Je kijkt verder dan een cv. Je ziet wie er écht bij ons past en vervuld niet alleen rollen die openstaan als vacature.

Als HR & Recruitment Specialist ben jij hét gezicht van onze werving & employer branding. Je combineert creativiteit met strategie, en weet precies hoe je de juiste mensen aantrekt die passen bij onze cultuur. Jij bepaalt samen met je collega’s de koers binnen werving & selectie, maar bent hét vaste aanspreekpunt voor het management.

De rol in het kort:

• Je brengt de wervingsbehoefte in kaart door gesprekken te voeren met afdelingen en leidinggevenden.
• Ontwikkelt wervingsstrategieën en originele campagnes in samenwerking met onze (externe) marketingpartij die écht raken.
• Zet onze employer branding stevig neer, online én offline.
• Schrijft aantrekkelijke vacatureteksten die passen bij onze cultuur.
• Organiseert open dagen, werkt samen met scholen en onderhoudt contacten met wervingspartners.
• Bent aanwezig op open dagen, banenmarkten en andere gelegenheden waar nieuwe potentiële collega’s zich bevinden.
• Analyseert resultaten, houdt KPI’s bij (zoals doorlooptijden, respons en conversie) en stelt bij waar nodig.
• Je adviseert de leidinggevende over de sollicitant en voert zo nodig het eerste kennismakingsgesprek.
• Onderhoud contact met externe wervingspartijen en zet vacatures bij hen uit. Daarnaast ben je niet bang om de onderhandeling aan te gaan.
• Je helpt bij het verbeteren van HR-processen en draagt bij aan projecten binnen het HR-team.

Je komt te werken in een klein en betrokken team waarin je veel ruimte krijgt om ideeën uit te voeren in de praktijk. Jij zorgt ervoor dat (latent) werkzoekenden enthousiast worden om bij ons te solliciteren.

Eén ding is zeker: we zoeken geen collega die afwacht tot mensen bij ons solliciteren. Dus, heb jij ideeën, energie en de drive om mee te bouwen aan de toekomst van Schouten Techniek? Laat het ons zien en solliciteer! We kijken uit naar jouw frisse blik en enthousiasme.

Ben je nieuwsgierig geworden en zie je jezelf in deze rol? We maken graag kennis met je om jouw ervaring en ambities te bespreken. Is dit toch niet helemaal wat je zoekt, maar wil je wél werken bij Schouten Techniek? Bekijk dan onze andere vacatures of stuur een open sollicitatie – we denken graag met je mee.

Schouten Techniek is een innovatieve duizendpoot op het gebied van techniek, ondernemerschap én samenwerking. Wat in 1962 is opgestart door de gebroeders J. en P. Schouten, is uitgegroeid tot een zeer vooruitstrevende totaalinstallateur met ruim 230 werknemers. Alle technische disciplines binnen de installatietechniek worden binnen het bedrijf uitgevoerd in aansprekende projecten van ontwerp tot oplevering en beheer.