HR Reporting Specialist

Wil jij Alliander helpen om radicaal versnelling aan te brengen in Digitalisering? Word je enthousiast van de ambitie van Alliander om de energietransitie te realiseren? En zie jij jezelf werken op het snijvlak van HR en IT? Dan is deze vacature iets voor jou! Samen met een enthousiast en gedreven team zorg je voor de betrouwbaarheid, volwassenheid en doorontwikkeling van het HR IT landschap binnen Alliander. En in jouw rol als Workday Reporting Specialist lever je een belangrijke bijdrage in het data gedreven werken. Jij maakt het net professioneler bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als HR Reporting Specialist 

Als HR Reporting Specialist werk je samen met collega’s van Digitalisering en HR, en het HR Systems & Solutions team, dat verantwoordelijk is voor HR-applicaties zoals Workday. Je ontwikkelt en beheert HR rapportages, dashboards en worksheets. Zowel vanuit de Core als via Prism Analytics. Je vervult bijvoorbeeld; een belangrijke rol in dagelijkse rapportageverzoeken, helpt mee met de verdere uitrol van Prism Analytics, voelt goed aan waar de bedrijfsbehoeften liggen én kan dit allemaal vertalen naar innovatieve, inzichtelijke data-oplossingen voor de eindgebruiker. 

 
Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als HR Reporting Specialist werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het: 

• ontwikkelen en beheren van HR rapportages, dashboards en worksheets in Workday (Prism); 

• samenwerken met collega’s binnen zowel HR, Digitalisering als de Business; 

• analyseren en afstemmen met stakeholders om rapportage wensen en behoeften in kaart te brengen, en hier passende rapportages, dashboards en worksheets voor te bouwen;  

• proactief signaleren van nieuwe functionaliteiten in Workday om stakeholders te betrekken en innovatieve oplossingen te bedenken om meer data-gedreven te gaan werken;  

• verdere uitrol van Workday Prism binnen Alliander.   

 

Jij maakt het net completer bij Alliander  

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 8.000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.  

 

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Dat regel je met zo’n 3.000 collega’s. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.  

 

Slimme ontwerpen maken kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling HR Systems & Solutions bestaat uit slimme en betrokken specialisten. De afdeling is verantwoordelijk voor onder meer de HR IT Strategie, support- en developmentwerkzaamheden voor Workday en Data Governance, Data Strategie en Data Management binnen HR. Binnen het team werken we Agile met collega’s vanuit zowel Digitalisering als HR. Met 10 collega’s, waaronder een Solution Architect, diverse Applicatie Proces Consultants, een Data Manager, een Reporting Specialist en een Product Owner, werk je nauw samen aan een betrouwbaar en volwassen HR IT landschap.   

 

Jij maakt het net energieker   

Werken met de nieuwste technieken en innovaties. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw fijne manier van samenwerken? Klinkt goed! Zeker als je dit aanvult met:  

• een hbo- of wo-diploma (idealiter data gerelateerd)  

• Affiniteit met Data, HR en IT 

• Kennis en begrip van HR-processen en onderwerpen 

• Je bent een communicatieve teamplayer die stakeholders effectief betrekt en zelfverzekerd is 

• Ervaring en kennis van Workday (HCM, Reporting & Prism) zijn een pré 

• Ervaring met Agile werken, bij voorkeur scrum, is een pré 

 

Voor jou net beter geregeld 

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:  

• een salaris van € 3.923,75 tot € 5.605,36 bruto per maand (schaal 8). 

• op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je brutojaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8% IKB-budget. Jij bepaalt of je die voor onder andere extra vrije dagen of extra salaris gebruikt.  

• een eindejaarsuitkering in december van 5,94% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.  

• de mogelijkheid om thuis te werken. 

• werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Zelfs een workation behoort tot de mogelijkheden. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.  

 

Voor jou net wat meer informatie 

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.  

 

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Fleur Elshof, Product Owner HR Systems & Solutions vertelt je hier meer over via [email protected] of 06 – 27143838. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt wederom Patrick Nieuwenhuijzen, Corporate Recruiter jou graag verder via [email protected]. 

  

Recruiter

Patrick Nieuwenhuijzen

Telefoonnummer:

+31 (6) 24622647, +31 (6) 27225619