Hr specialist compensation & benefits
Stedin (Rotterdam, Nederland)
- WO
- Unknown
- Unknown
- 56 views
- Latest update 7/16/2026
- Netbeheerder, Energie, Energie Transitie
About the company Stedin
Werk dat energie oplevert
Met een uitdaging zo groot als de energietransitie, is er flink wat werk te verzetten. Vroege ochtenden, late avonden, brein brekende vraagstukken die de hele regio aan gaan... Belangrijk werk kost af en toe energie.
Maar wanneer je dé oplossing bedenkt in een brainstorm. Wanneer je een compliment krijgt van je collega. Je tijdens een calamiteit de klus samen kan klaren. Én je werkt met het beste materiaal… Dan kost je werk geen energie. Dan levert je werk energie óp.
Wij zijn netbeheerder in het grootste deel van Zuid-Holland en de provincies Utrecht en Zeeland. Ruim 2,4 miljoen klanten rekenen op ons. Dag en nacht. Omdat we willen dat ook de komende generaties altijd energie hebben, gaan we samen over op schone energie. Uit bronnen die niet opraken en die de planeet niet uitputten of vervuilen.
Dit is een enorme uitdaging, zeker vanuit de gedachte dat financiering, voldoende personeel en materiaal belangrijke randvoorwaarden én ook schaars zijn. Wij maken werk van onze missie en visie met sneller bouwen, optimaal benutten en goed beheren van de netten.
We breiden ons net uit zodat meer dan 100 windmolens kunnen draaien, verstevigen ons elektriciteitsnet met meer dan 1.300 kilometer kabels en bouwen we 500 elektriciteitsstations. Allemaal om de energietransitie, de extra woningbouw en bedrijvigheid in ons gebied mogelijk maken.
Dat is werk dat energie oplevert!
Job
In de tactisch strategische rol van HR Specialist Compensation & Benefits (C&B) bij Stedin leid je projecten om onze arbeidsvoorwaarden te optimaliseren en draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Je leidt projecten van formaat: denk hierbij onder andere aan een nieuw functiehuis, duurzaammobiliteitsbeleid en de wet loontransparantie.
- Je werkt samen met verschillende HR disciplines en bent dé inhoudelijke sparringpartner op jouw vakgebied.
- Je krijgt ruimte en vertrouwen om je werk op jouw manier te doen en werkt hybride: thuis, op kantoor Blaak of elders.
Bij Stedin zorgen we voor een betrouwbare energievoorziening. Nu en in de toekomst. Dat vraagt om vakmensen, leiderschap én toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden. In de tactisch strategische rol van HR Specialist C&B ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van arbeidsvoorwaardenbeleid. Je combineert tactisch-strategisch advies met projectmatig werk. Uiteraard komen er ook wel eens operationele werkzaamheden voorbij, maar daar draai je je hand niet voor om.
Genoeg te doen en genoeg te bouwen. Doe jij mee?
Een dag als HR Specialist C&B
- Je start je dag met een overleg met het projectteam om de voortgang van het ontwikkelen van een toekomstbestendig functiehuis te bespreken. De kaders voor het ontwerp zijn vorige week besproken en jullie bespreken de vervolgstap en het aanhaken van andere stakeholders.
- Vervolgens word je gebeld door een HR business partner met een complexe vraag over de toepassing van onze bedrijfsregelingen. Samen bespreken jullie de opties en het vervolgtraject. Voordat je gaat lunchen rond je nog even een aantal mails af en bereid je je voor op de middag.
- Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of gekochte verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling met een collega.
- In de middag bespreek je met het kernteam een vraagstuk in het kader van de Wet Loontransparantie. Samen met collega’s zijn jullie bezig om de processen zo in te richten dat Stedin compliant is, maar jij beseft als geen ander dat het om meer gaat dan alleen compliant zijn en neemt de organisatie hierin mee.
- Elke week heb je overleg met jouw team dat bestaat uit de Manager C&B en twee C&B specialisten.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris tussen € 6078,- en € 8500,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) extra verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) Duurzaam Inzetbaarheid budget om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of sportkleding.
Daar komt dit nog bovenop:
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Vanaf dag één maak je deel uit van het nieuwe team Compensation & Benefits. Een professioneel, informeel en betrokken team waarin iedere specialist zijn of haar eigen deelgebied heeft. Je krijgt de kans mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team en aan de positionering van het team.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Je bent een stevige en analytisch sterke Compensation & Benefits adviseur die complexe C&B vraagstukken weet te vertalen naar heldere en werkbare oplossingen en die beschikt over executiekracht. Je schakelt moeiteloos tussen de rollen van adviseur en projectleideren neemt stakeholders overtuigend mee in jouw voorstellen.
Je bent hands-on, zelfstartend, zorgvuldig en werkt graag samen in een veranderende omgeving. Doordat jij datagedreven werkt weet je complexe informatie helder over te brengen. Ook ben je gewend te werken in een grote(re), dynamische corporate omgeving met verschillende medewerkergroepen. We zien affiniteit met onze sector als een pré.
Wat jou verder onze HR Specialist C&B maakt
- Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.
- Je werkt minimaal 6 jaar in een inhoudelijke rol binnen het vakgebied Compensation & Benefits.
- Je hebt aantoonbaar succesvol (complexe) C&B projecten aangestuurd.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten
- Om een goed beeld te krijgen van jouw motivatie en geschiktheid voor deze functie, vragen we je om een motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie. We ontvangen je brief en cv graag in PDF format.
- Deze baan is voor 40 uur per week, maar minder (minimaal 32 uur per week) is bespreekbaar.
Keywords
Energie', 'Energie Transitie', 'HR Adviseur', 'Netbeheerder', 'Rotterdam, Nederland', 'Stedin', 'WODiscover 10 related jobs
Strategic HR Business Partner Tech
Eneco (49 jobs)
Eneco - Rotterdam
VacaturesStrategic HR Business Partner Tech Strategic HR Business Partner Tech Ga terugVoornaamAchternaamE-mailadresTelefoonnummerUpload your CVChoose fileUpload your motivation (optioneel)Choose...
Meewerkstage Junior Recruiter Stagedesk
Eneco (49 jobs)
Eneco - Rotterdam
Waarom kiezen voor Eneco? Bij Eneco werk je aan de energie van morgen. Tijdens deze stage draag je bij aan de energietransitie door nieuw talent te helpen starten binnen onze organisatie. Je werk...
Hr business partner
Stedin (100 jobs)
Rotterdam, Nederland
Jouw energie in de plusAls HR-business partner ZP (Zakelijk Project) ben je enerzijds de aanjager van de strategische HR-agenda voor de afdeling Zakelijk Project en anderzijds, samen met je team,...
Hr specialist compensation & benefits
Stedin (100 jobs)
Rotterdam, Nederland
Jouw energie in de plusIn de tactisch strategische rol van HR Specialist Compensation & Benefits (C&B) bij Stedin leid je projecten om onze arbeidsvoorwaarden te optimaliseren en draag je bij aan een...
HR Adviseur
Croonwolter&dros (371 jobs)
Een baan boordevol:Verantwoordelijkheid: jij bent de HR-sparringpartner voor management en medewerkers binnen jouw aandachtsgebied bij Croonwolter&dros. Je ondersteunt bij uiteenlopende...
Crewing Officer
Van Oord (51 jobs)
ROTTERDAM
DE POSITIEAls Crewing Officer binnen de afdeling Ship Management in Rotterdam ben je verantwoordelijk voor de planning en coördinatie van de bemanning van onze wereldwijde vloot. Van...
HR Adviseur Crew
Van Oord (51 jobs)
ROTTERDAM
DE POSITIEAls HR Adviseur Crew ben je de vertrouwde HR-partner voor managers binnen onze afdeling Ship Management. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-beleid,...
Corporate recruiter
Van Oord (51 jobs)
ROTTERDAM
DE POSITIEAls Recruiter bij Van Oord speel je een belangrijke rol in de groei van onze organisatie. Je werkt samen met hiring managers en HR collega's om talent aan te trekken dat wil bijdragen aan...
Junior Recruiter Infra
Ballast Nedam (144 jobs)
Utrecht
Zet jouw eerste carrière stap in de infra als Junior Corporate Recruiter. Werf jong talent, ontwikkel jezelf en draag bij aan toonaangevende projecten in heel Nederland.Wat ga je doenBen jij net...
Recruiter
Team Legend (3 jobs)
Capelle aan den IJssel
Wat nou als jij werkzoekenden kan helpen aan een volgende stap in hun carrière? Als recruiter zoek jij naar mensen die toe zijn aan een nieuwe stap in hun carrière. Dit doe je samen met een...