HRIS Teamlead

Leidinggeven én inhoudelijk impact maken in HR en IT? Als HRIS Teamlead bij SPIE pak je de regie over systemen, data en mensen. Jij bouwt mee aan een toekomstbestendige HR-organisatie. Klaar om het verschil te maken? Solliciteer direct!

Bij SPIE werk je aan slimme, duurzame en digitale oplossingen die Nederland draaiende houden. Binnen HR zit je midden in een organisatie in beweging. Digitalisering, optimalisatie en innovatie staan hoog op de agenda. Als HRIS Teamlead combineer je leiderschap met inhoudelijke diepgang en werk je dagelijks samen met HR, IT en de business. Je stuurt het HRIS-domein aan en werkt zelf actief mee. Je houdt overzicht, bepaalt prioriteiten en vertaalt HR-ambities naar slimme oplossingen.

• Je geeft dagelijks leiding aan en coacht twee HRIS-specialisten;
• Je werkt als meewerkend voorman/-vrouw actief mee binnen HRIS;
• Je leidt de overgang naar een nieuw HR-IT landschap;
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HRIS-vraagstukken binnen HR en de business;
• Je vertaalt HR-behoeften naar functionele oplossingen in systemen en processen;
• Je stemt af met IT en externe leveranciers over updates en verbeteringen;
• Je bouwt aan een data-gedreven HR-organisatie, onder andere met Power BI.

Dit is het voor mij

• • Een goed salaris én winstuitkering;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen;
  • Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen;
  • Volop vakantie- en ADV-dagen;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden.

Je combineert analytisch denken met leiderschap en voelt je thuis op het snijvlak van HR, IT en data.

• HBO+ of WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met HRIS, HR-processen en HR-IT landschappen;
• Leidinggevende ervaring of duidelijke ambitie om teams aan te sturen;
• Je interpreteert HR‑data en vertaalt die naar systeemverbeteringen;
• Je kunt complexe IT‑concepten begrijpelijk maken voor HR‑collega’s;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.