Inkoopmanager

SPIE Building Solutions zoekt een ervaren en gedreven inkoopmanager om leiding te geven aan onze inkoopactiviteiten in de regio Noord-Oost Nederland. 

Als inkoopmanager binnen onze divisie Building Solutions ben je dé spil tussen projectteams, leveranciers en onderaannemers. Hierbij ben je dienstverlenend naar alle partijen, maar bewaak je ook de belangen van een goed inkoopbeleid. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met jouw team de volledige inkoop voor de projecten en service & onderhoud te realiseren. Kan jij de balans vinden tussen tevreden stakeholders en optimale inkoopvoorwaarden? Dan is dit jouw job!

Niet ´gewoon een bedrijf´SPIE Building Solutions houdt zich bezig met techniek en gebouwen. Bouw en techniek zit vooral in onze mensen. Van denkers die het grote geheel zien en integrale plannen maken, en doeners, vaklieden, met hun eigen kwaliteiten en lokale kennis.Niet ´gewoon een baan´

Als Inkoopmanager ben jij de spil in al onze inkoopactiviteiten. Jij leidt het inkoopteam en hebt een sleutelrol in het versterken van onze organisatie door optimale inkoopstrategieën te ontwikkelen. Jij begrijpt dat inkoop meer is dan het onderhandelen over prijzen; het gaat om het creëren van waarde, het opbouwen van duurzame leveranciersrelaties en het waarborgen van continuïteit en kwaliteit van onze diensten naar onze opdrachtgevers.

Concreet ben jij verantwoordelijk voor:

• Sterk leiderschap: je hebt ervaring in het leiden en motiveren van teams;
• Ontwikkelen van inkoopstrategieën die aansluiten bij de doelstellingen van SPIE;
• Beheer van leveranciersrelaties: bouwen aan duurzame samenwerkingen en continu verbeteren van de prestaties;
• Onderhandelingen voeren: scherpe, maar constructieve deals sluiten die zowel kostenbesparingen als toegevoegde waarde opleveren;
• Risicomanagement: anticiperen op marktontwikkelingen, risico’s en zorgen voor robuuste oplossingen;
• Kostenbeheer: optimaliseren van onze kostenstructuur en het maximaliseren van waardecreatie;
• Analyseren van markttrends: vertalen van marktinzichten naar kansen voor SPIE;
• Communicatieve kracht: je bouwt sterke relaties, zowel intern met projectteams als extern met leveranciers.

Niet ´gewoon een medewerker´

Dagelijks moeten wij het verschil maken om bij onze opdrachtgevers op onze top te presteren. Dat vragen wij van al onze medewerkers. Dus ook van jou als inkoopmanager. Als onze nieuwe Inkoopmanager beschik jij over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. Bedrijfskunde, Supply Chain Management, Techniek);
• Nevi 1 of 2 diploma;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie als inkoopmanager, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

We vragen veel van jou als inkoopmanager en dus bieden we veel. Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 40 uur per week:

• Een uitdagende functie waarin je het verschil kunt maken op zowel regionaal als landelijk niveau;
• Een informele werksfeer waarin jouw inbreng nodig is en wordt gewaardeerd;
• Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd óf meteen een contract voor onbepaalde tijd;
• Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring;
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt. Voor later;
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen. Dat tikt lekker aan. Daarnaast de keuze om vakantie- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen;
• Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
• Een auto van de zaak;
• Een mobiele telefoon (met keuzemogelijkheid tot veel opties) en een laptop van de zaak; 
• Een gezonde balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid pakket aan extra voordelen genieten, waaronder diverse collectieve kortingen op bijvoorbeeld verzekeringen, tankkortingen, jaarlijkse belastingvriendelijke aankopen en diverse sportieve en gezonde initiatieven;
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding binnen een groot bedrijf. Je hoeft ze alleen maar te grijpen!

Gewoon solliciteren.

Ben jij klaar om je stempel te drukken op onze inkoopstrategie en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Heb jij vragen over de functie, sollicitatieprocedure of arbeidsvoorwaarden, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Robbert Oosterhuis op 06-57666628 of per e-mail via [email protected].

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.