Inkoper

Als Inkoper binnen onze divisie Building Solutions ben je dé spil tussen projectteams, leveranciers en onderaannemers. Deze divisie is volop bezig met de energie transitie in Nederland. Hierbij ben je dienstverlenend naar alle partijen, maar bewaak je ook de belangen van een goed inkoopbeleid. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met jouw team de volledige inkoop voor de projecten en service & onderhoud te realiseren. Kan jij de balans vinden tussen tevreden stakeholders en optimale inkoopvoorwaarden? Dan is dit jouw job!

Niet ´gewoon een bedrijf´

SPIE Building Solutions houdt zich bezig met techniek en gebouwen. Bouw en techniek zit vooral in onze mensen. Van denkers die het grote geheel zien en integrale plannen maken, en doeners, vaklieden, met hun eigen kwaliteiten en lokale kennis.

Niet ´gewoon een baan´

Als Inkoper ben je voortdurend in contact met de leveranciers, onderaannemers en de projectteams. Je bent onderdeel van het projectteam en analyseert de interne vraag en vertaalt deze zo specifiek mogelijk naar de leveranciers en onderaannemers. Hierdoor beperk je de risico`s, geef je duidelijke richting aan de opdracht en zorg je ervoor dat de leverancier een gezonde stimulans heeft om het werk conform afspraken op te leveren. Let wel, er moet worden gezocht naar lange termijn relaties, er moet gebouwd worden aan wederzijds vertrouwen dat voor onze opdrachtgever de basis vormt van samenwerken. Daarnaast geef je vanuit jouw divisie input om de inkoopstrategie verder te ontwikkelen. Dit lukt je doordat je je als Inkoper bezighoudt met onderstaand takenpakket:

• Bewerkstelligen dat de inkoop van materialen en diensten plaatsvindt conform het vastgestelde beleid door toepassing van de algemene richtlijnen, waaronder inkoopcondities. Zorgdragen dat de juiste inkooporders worden geplaatst bij de juiste leveranciers met inachtneming van de commerciële belangen van het bedrijf;
• Zorgt voor een adequate commerciële advisering omtrent leverancierscondities, meer-/minderwerken, offertetrajecten;
• Verantwoordelijk voor leveranciersmanagement: marktonderzoek doen, in overleg materiaalkeuzes voorbereiden, leveranciers selecteren, leveranciersaudities verrichten en performances meten.

Niet ´gewoon een medewerker´

Dagelijks moeten wij het verschil maken om bij onze klanten en leveranciers op onze top te presteren. Dat vragen wij van al onze medewerkers. Dus ook van jou als Inkoper. Je zal een zeer gedreven persoonlijkheid moeten zijn die goed kan communiceren en samenwerken met verschillende functieniveaus binnen en buiten de SPIE organisatie. Daarbovenop:

• Heb je minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Daarbij gaat de voorkeur uit naar kandidaten met een NEVI 1 of 2 diploma.
• Heb je kennis van ERP systemen, MS-Office en beheers je de Engelse taal in woord- en geschrift.
• Heb je minimaal 3 jaar relevante inkoopervaring in bij voorkeur een project georiënteerde organisatie of leverancier in de techniek.
• Overige kenmerken die wij graag terugzien zien; klantgerichte en representatieve werkhouding, zelfredzaam, proactief en prestatiegericht.

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

We vragen veel van jou als Inkoper en dus bieden we veel. Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 40 uur per week:

• Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd; of meteen een contract voor onbepaalde tijd;
• Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring;
• Reisuren- en kostenvergoeding;
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt. Voor later;
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen. Daarnaast de keuze om vakantie- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen;
• Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
• Een mobiele telefoon (met keuzemogelijkheid tot veel opties) en een laptop. Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn;
• Een gezonde balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken;
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

Gewoon solliciteren.

Word jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Heb jij vragen over de functie, sollicitatieprocedure of arbeidsvoorwaarden, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Robbert Oosterhuis op 06-57666628 of per e-mail via [email protected]