Inpakmedewerker

Voor een productiebedrijf Nijkerk zoeken wij een inpakmedewerker die van aanpakken weet. Je gaat fulltime aan de slag in een fijne werkomgeving, met een lekker salaris en de mogelijkheid om door te groeien. Ervaring in de productie? Mooi! Geen ervaring? Geen probleem! Als jij gemotiveerd bent, leren wij je de rest.

Jouw werkzaamheden als inpakmedewerker: Als inpakmedewerker op een productieafdeling ben jij niet alleen verantwoordelijk voor het in- en ompakken van producten, ook draag jij zorg voor het juist verzamelen, verpakken en verzendklaar maken. Een greep uit jouw werkzaamheden, jij bent verantwoordelijk voor…

• Het tijdig klaarzetten en inpakken van producten volgens de geldende voorschriften;
• Het bedienen van machines en het wisselen van folierollen;
• Het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het signaleren van afwijkingen;
• Het registreren van een gereed product in het systeem;
• Het bijdragen aan een schone en veilige werkomgeving;
• Het ondersteunen bij een soepele overdracht tijdens eventuele ploegenwissels.

Wie ben jij? Ben jij onze nieuwe inpakmedewerker? Wij zoeken iemand die…

• Een enthousiaste werkhouding heeft;
• Van aanpakken houdt;
• Alert, accuraat en proactief is;
• Fysiek in orde is en het geen probleem vindt om veel te staan op een dag;
• Collegiaal en betrokken is en beschikt over een gezonde dosis humor;
• Openstaat voor werken in de voedingsindustrie;
• De Nederlandse- en/of Engelse taal goed beheerst in woord en geschrift.

Het salaris van een inpakmedewerker: Wat verdien je als een inpakmedewerker?

• Bedrag tussen de €2.600,00 - €2.800,00 per maand;
• Startsalaris wordt bepaald naar kennis en kunde;
• Je salaris wordt wekelijks uitbetaald – elke donderdag.

Wat krijg je nog meer? Hier houdt het nog niet op! Wij zorgen dat onze inpakmedewerker lekker verwend wordt en dat doen we op de volgende manier:

• Een leuke, afwisselende baan in een moderne productieomgeving;
• De mogelijkheid tot een vast contract;
• Een prettige werksfeer en fijne collega’s;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en direct pensioenopbouw via STIPP-pensioen.