Kom jij helpen om onze positie als breed mobiliteitsbedrijf te versterken. Je bent verantwoordelijk voor de IT-ontwikkelingen en-processen op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Het omvat zowel informatietechnologie (IT) als operationele technologie (OT), zoals palen, poorten en automaten.
Daarom wil je als IT Lead 'Kern' bij ComIT werken - Als IT Lead Kern ben je verantwoordelijk voor de IT-ontwikkelingen en -processen op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen het Resultaatcluster (RC) Kern van ComIT. Dit cluster omvat zowel informatietechnologie (IT) als operationele technologie (OT), zoals palen, poorten en kaartverkoopautomaten.
- Je richt je op het neerzetten van generieke componenten in onze platformen voor het kunnen ontsluiten van nieuwe modaliteiten aan onze reizigers.
- Je bent de verbinder tussen business en IT, en samen met de Resultaten Lead Kern vorm je het dual leadership van het RC Kern. Je geeft richting aan visie en strategie voor het bereiken van de Cluster en ComIT doelstellingen.
Dit ga je doen als IT Lead Voor de afdeling ComIT (een samengestelde organisatie van Commercie en IT) zoeken we een leidinggevende (IT Lead) voor het Resultaatcluster (RC) Kern. Het Resultaatcluster Kern realiseert de mobiliteitsambitie van NS door diensten te ontwikkelen en te ontsluiten op het station en als enabler voor de NS app. Op deze manier maken we een drempelloze klantreis mogelijk. In deze functie werk je nauw samen (dual leadership) met de Resultaten Lead Kern en samen zijn jullie verantwoordelijk voor de resultaten van het cluster.
Je begrijpt de functie die de specifieke IT en OT-processen en -projecten vervullen, koppelt dit aan de visie van ComIT en zorgt voor de executie daarvan. Samen met de Resultaten Lead stel je deze visie op en brengt deze tot uitvoering. Je verbindt business en IT.
Als IT Lead Kern heb je contacten met externe leveranciers voor de realisatie van OV-betalen en stuur je op de optimale performance van operationele processen. Je geeft richting aan de ontwikkelingen en beheer van het stationsdomein (toegangspoorten, palen, kaartverkoopautomaten etc), je draagt zorg voor excellente facturatie voor de reiziger en geeft richting aan de componenten die nodig zijn voor het kunnen ontsluiten van nieuwe modaliteiten. Daarmee is RC Kern dé enabler voor het realiseren van de ComIT doelen, vormt de kassa en het fundament voor onze organisatie. Binnen RC Kern valt één functioneel cluster, Betalen, dat ComIT-breed de betaalketen optimaliseert, verbetert en de nieuwe mogelijkheden van OV-betalen beheersbaar binnen en buiten ComIT introduceert.
Je bent geen manager in de traditionele zin maar inspireert, geeft richting en faciliteert teams om software te innoveren, (laten) ontwikkelen en in stand te houden, zodat reizigers een drempelloze reis ervaren als zij met NS of diensten van NS reizen. Daarbij stimuleer je scenario denken en datagedreven en experimenteel werken binnen en buiten het cluster. Ook ontwikkel je eisen waarin dienstverlening moet voldoen, telkens kosten en baten afwegend. Zo is goed genoeg soms voldoende, terwijl bij andere processen juist zwaardere eisen nodig zijn. Daarnaast geef je, in nauwe samenwerking met de Resultaten Lead, invulling aan het:
- Ontwikkelen van het Portfolio en de Roadmap van RC Kern en daarbij zorgen voor realisatie van de doelstellingen van de ComIT strategie.
- Zorgen dat het cluster optimaal functioneert, door middel van het zorgen voor volledige borging van security en privacy in de organisatie in mens, proces en techniek.
- Realiseren van optimale performance van operationele technologie en continue verbetering voor IT delivery
- Zorgen voor de IT-continuïteit van het RC Kern IT landschap door het realiseren van een goede architectuur, juiste time to market en optimale performance van onze systemen.
- Ontwikkelen van sourcings- en leverancier strategieën en -plannen én het verzorgen van leveranciersmanagement op strategisch en tactisch niveau.
- Stakeholdermanagement richting de andere clusters en afdelingen binnen en buiten ComIT en NS.
- Nemen van financiële verantwoordelijkheid en sturen op de direct beïnvloedbare IT-kosten van het cluster en kostenreductie.
- Aansturen van de manager van het Operations Center.
Dit zijn de functie-eisen Dit zijn de functie-eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 10 jaar werkervaring op het snijvlak van bedrijfskunde en IT, waarvan minimaal 7 jaar als senior leader en inspirator
- Ruime ervaring met IT/OT-continuïteit van zowel hardware als software
- Ruime ervaring met senior stakeholdermanagement in complexe organisaties
- Je bent verbindend, ondernemend, open, assertief, proactief en resultaatgedreven
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden - Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:
- Een maximaal salaris van € 130.850,- bruto per jaar (IAO19 o.b.v. 40-urige werkweek, inclusief vakantietoeslag).
- 30 dagen vakantie (o.b.v. fulltime dienstverband).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
Solliciteren naar deze baan Solliciteer via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Vanwege de feestdagen kan onze reactie op je sollicitatie wat langer duren dan normaal. Na 6 januari laten wij je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Bedankt voor je begrip en alvast fijne feestdagen gewenst!
Nog vragen? mail dan naar Karin van onze frontoffice via www.werkenbijns.nl
Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice 088-6713666
Goed om te weten:
- Dit selectieproces bestaat uit maximaal 3 selectiegesprekken en een assessment.
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
Hier ga je werken NS maakt Nederland bereikbaar – voor iedereen. Wij willen mobiliteit van wereldklasse bieden voor alle reizigers. Altijd dichtbij, altijd betaalbaar en altijd duurzaam. Om dit te realiseren, zijn Commercie en IT samengevoegd in de afdeling ComIT. Bij ComIT, op het hoofdkantoor in Utrecht, werken commerciële en IT-professionals samen in multidisciplinaire teams.
Onze mindset is Agile en we werken scrum. We zijn ondernemend, zelf organiserend en willen continu blijven leren, ontwikkelen en verbeteren om zo een wendbare werkomgeving te creëren. Alleen zo kunnen we nu en in de toekomst voldoen aan de steeds veranderende behoeftes van onze nationale en internationale reizigers.
Ons motto? You build it, you own it, you love it. ComIT is opgedeeld in de Prestatiezone en de Basiszone. Als IT Lead Kern rapporteer je aan de Manager IT C&O en opereer je in de Basiszone.
