Junior BPA Engineer - Young Professional Program

Organisatie
Je zet je schouders eronder met

• Je collega's van Business Process Automation.
  Je werkt als Young Professional BPA in een dynamische omgeving met product owners, architecten en engineers in een SAFe/Agile context. Je wordt gecoacht door het BPA‑platformteam en sluit aan bij één van de stream‑aligned teams.
• Je werkt nauw samen met diverse andere teams om complexe procesflows te creëren, verbeteren en onderhouden in verschillende technische omgevingen.

Enexis transformeert naar een hightech IT‑organisatie. Steeds meer afdelingen gebruiken business process modeling om processen en workflows te automatiseren. Vanwege performance en schaalbaarheid heeft Enexis gekozen voor open source Flowable binnen een Node.js/JavaScript/TypeScript‑stack in een AWS‑omgeving op Kubernetes.

Veel oplossingen zijn al succesvol in gebruik. Dit succes maakt BPA en procesorkestratie steeds populairder, waardoor de vraag groeit. Daarom zoeken wij een Junior BPA Engineer om onze teams te versterken. Dit geeft jou de kans om vanaf het begin een zichtbare impact te maken.

Functiebeschrijving
Met jouw energie kan hetBen jij een enthousiaste starter met interesse in softwareontwikkeling en procesautomatisering? Wil jij werken op het snijvlak van business en IT met low‑code én high‑code oplossingen? En spreekt de energietransitie je aan? Als Young Professional bij Enexis werk je aan actuele vraagstukken en volg je een uniek ontwikkeltraject waarin je groeit, zowel technisch als persoonlijk.

Jouw start bij Enexis

Als Junior BPA Engineer ga je – na een uitgebreid trainingsprogramma – deel uitmaken van één van onze waardeketenteams in Den Bosch. Deze teams ontwikkelen en beheren digitale procesflows met ons Process Automation Platform binnen een moderne IT‑omgeving. Je werkt op de grens van business en IT: je vertaalt proceswensen van de business naar robuuste, schaalbare en kwalitatief hoogwaardige oplossingen.

Samen met je collega's zorg je ervoor dat processen slim en efficiënt worden geautomatiseerd, zodat de organisatie sneller, beter én betrouwbaarder waarde kan leveren. Daarbij werk je met een combinatie van low‑code (Flowable) en high‑code (JavaScript/TypeScript) in een enterprise‑omgeving (AWS, Kubernetes).

Tegelijkertijd volg je het Young Professional Program: een leertraject van 9 maanden waarin je samen met andere Young Professionals werkt aan jouw ontwikkeling. Denk aan trainingen over:

• CI/CD
• TypeScript
• MongoDB
• Stakeholdermanagement
• Communicatie en samenwerken
• Netwerken en persoonlijk leiderschap

Je leert Enexis breed kennen en bouwt aan een stevig fundament voor je carrière. Naast dit generieke traject is er ruimte voor een persoonlijk ontwikkelplan, met functiegerichte trainingen die passen bij jouw rol en ambities.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Na een uitgebreide opleiding in ons Process Automation Platform (gebaseerd op open source Flowable) ga je aan de slag met:

• Het definiëren en implementeren van nieuwe functionaliteiten en producten.
• Het meedenken over technische strategieën, ontwikkelstandaarden en configuraties.
• Het bouwen aan stabiele, veilige en goed onderhoudbare oplossingen.
• Het continu verbeteren van bestaande procesflows op basis van feedback en data.

Je werkt in een enterprise‑context met hoge eisen aan kwaliteit, performance en betrouwbaarheid. Je bent leergierig, analytisch sterk en je vindt het leuk om samen met collega's tot passende oplossingen te komen voor complexe vraagstukken.

In het Flowable/BPA Young Professional‑opleidingsplan zorgen we ervoor dat je goed voorbereid bent op deze rol. Naast technische trainingen neem je in de eerste maanden deel aan persoonlijke ontwikkeltrainingen samen met andere Young Professionals. Deze combinatie van hard skills en soft skills geeft jou een vliegende start.

 

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt zowel het platformteam als het ketenteam bij de dagelijkse werkzaamheden, en pakt ook zelfstandig opdrachten op.
• Je organiseert, prioriteert en plant je werk gestructureerd en voert dit zorgvuldig uit.
• Je leert en werkt actief binnen het opleidingsplan voor Young Professionals en vraagt zelf om feedback om beter te worden.
• Je neemt deel aan events van de BPA community en deelt actief kennis en ideeën, zodat we samen continu verbeteren.
• Je schakelt met stakeholders uit de business, vertaalt hun behoeften naar technische oplossingen en kunt jouw keuzes helder uitleggen.

Functie-eisen
Zo pak jij het aan

Je beschikt over een solide basis in softwareontwikkeling en een sterke interesse in procesautomatisering. Je bent analytisch, kwaliteitsbewust en communicatief vaardig. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een relevante technische HBO(+)-opleiding, bijvoorbeeld:
  Informatica, Software Engineering, ICT & Business,
  Technische Bedrijfskunde met IT‑focus of Computer Science.
• Je hebt kennis van Business Process Modeling of sterke affiniteit met workflow‑ en procesautomatisering.
• Je hebt programmeerervaring in minimaal één programmeertaal, bij voorkeur JavaScript/TypeScript.
• Je wilt je ontwikkelen tot professional in procesorkestratie in de wereld van low‑code/high‑code, cloud (AWS), DevOps en Kubernetes.
• Je werkt gestructureerd, bent kwaliteitsbewust (testen, documenteren, versiebeheer) en durft kritische vragen te stellen.
• Je bent communicatief sterk, niet bang om op mensen af te stappen, en vindt het leuk om in multidisciplinaire teams samen te werken.
• Je hebt zin om te starten in een rol vol dynamiek, verandering en ruimte om te leren.

Zo ziet jouw eerste jaar eruit

• Je werkt 40 uur per week aan inhoudelijke projecten binnen je functie.
• Je volgt het Young Professional Programma samen met een groep andere junioren uit verschillende onderdelen van de organisatie.
• Je neemt deel aan gezamenlijke sessies, intervisie, inspiratietrainingen en informele activiteiten.
• Je wordt begeleid door ervaren collega's uit je team en de Young Talent Team‑coördinatoren.
• Je bouwt een intern netwerk op van collega's uit business, IT en operatie.

Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou

energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.658,- en € 5.226,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.726,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
• Een eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Junior BPA Engineer – Young Professional Program aan de energie van morgen

Solliciteer onder aan deze pagina. Je ontvangt binnen twee weken een reactie.

Heb je vragen over de functie?
Neem contact op met:
Laili Waziry, Campus Recruiter IT
E‑mail: [email protected]
Telefoon: +31 6 29007385

 

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e‑mail met meer informatie over de procedure.
  Meestal bestaat deze uit twee gesprekken.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
• Startdatum: 1 september 2026.