Junior Corporate Recruiter

Wil jij samen verder bouwen aan recruitment binnen waterschap Hollandse Delta? De afdeling Personeel en Organisatie is op zoek naar een Junior Corporate Recruiter.

Wat ga je doen

Als Junior Corporate Recruiter ben je samen met de Senior en de Corporate Recruiter verantwoordelijk voor de werving van nieuwe medewerkers en de vertegenwoordiging van het werkgeversmerk van waterschap Hollandse Delta. Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen vacatures, waarbij je contact onderhoudt met de betreffende managers en HR-adviseurs over de status van de openstaande en toekomstige vacatures.

Op basis van een gesprek met de verantwoordelijke manager maak je een aansprekende vacaturetekst. Daarnaast maak je afspraken over het te doorlopen wervingsproces. Je maakt de vacature aan in ons Applicant Tracking System (ATS). Ook zorg je ervoor dat de vacatures via de juiste social media kanalen bij de doelgroep onder de aandacht worden gebracht. In ieder geval gebruik je hiervoor het kanaal LinkedIn. Enerzijds gebruik je jouw eigen netwerk en persoonlijke LinkedIn-pagina voor het delen van content en vacatures. Anderzijds zorg je voor de arbeidsmarktcommunicatie via de LinkedIn-bedrijfspagina van waterschap Hollandse Delta. Hiervoor werk je samen met de afdeling Communicatie en werk je in een contentkalender. Zo maak en coördineer je nieuwe content om ons werkgeversmerk verder te versterken, zoals fotografie of videografie voor ons werkgeversmerk.

De binnenkomende kandidaten beoordeel je op basis van het cv en de begeleidende brief. Kandidaten stel je voor aan de manager, met hierbij jouw visie op de sollicitatie. Na de terugkoppeling van de manager verwerk je de voortgang van de gesprekken in het ATS. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd door betrokken collega’s van de desbetreffende afdeling. Nadat de manager een arbeidsvoorwaardengesprek heeft gevoerd, zorg jij voor de bevestiging van de aanbieding per mail richting de kandidaat.

Naast het uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van recruitment, geef jij ook advies en ondersteun je het recruitmentproces. Dit kan zijn door bijdragen te leveren aan het ontwikkelen van recruitment instrumenten en de inrichting van systemen/applicaties, bijvoorbeeld door vanuit de praktijk knelpunten te signaleren. Daarnaast draag je bij aan de opstelling van rapportages door bijvoorbeeld data te verzamelen.

Natuurlijk ga je ook op zoek naar kandidaten die actief - maar zeker ook passief - werkzoekend zijn, als die een goede aanvulling zijn voor het waterschap. Via LinkedIn bouw je hier een eigen kwalitatief netwerk in op. Ook het bijhouden van de werken-bij website en de mailbox behoren tot jouw takenpakket.

Over het team

De afdeling Personeel en Organisatie bestaat uit ruim twintig enthousiaste collega’s, die actief zijn op de gebieden personeelsadministratie, advies (zowel personeelsadvies en organisatieadvies), recruitment en Arbo en veiligheid. Personeel en Organisatie ondersteunt directie en management in de uitvoering van het personeelsmanagement en in het vertalen van de koers en visie van de Hollandse Delta naar personele- en organisatie ontwikkeltrajecten. Gezamenlijk staat de afdeling voor een professionele HR-dienstverlening.

Dit ben jij

Voor de rol van Junior Corporate Recruiter is het belangrijk dat je in het bezit bent van goede communicatieve vaardigheden. Ook weet je pakkende teksten te schrijven voor de vacatures en vind je het leuk om creatief mee te denken over de arbeidsmarktcommunicatie.

Verder heb je:

• hbo werk- en denk niveau, bij voorkeur richting HRM;
• ervaring en affiniteit met recruitment;
• interesse om jezelf verder te ontwikkelen binnen de waterschapswereld en het recruitmentwerkveld.

Junior Corporate Recruiter Solliciteer direct Dit bieden we jou

Jij komt te werken in een vooruitstrevende werkomgeving die volop in ontwikkeling is, een ontwikkeling waar je zelf een belangrijke bijdrage aan kan leveren. Een prettige werksfeer en een goede werk-privé balans vinden we belangrijk.

Daarnaast bieden wij:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.768,00 en € 5.033,00 op basis van een fulltime dienstverband. Het exacte salaris stemmen we af op de kennis en werkervaring die jij meebrengt;

• om te beginnen een jaarcontract voor 36 uur per week en bij goed functioneren een vast contract;

• Een persoonlijk basis budget (PBB) van € 6.000,- zodat jij jezelf verder ontwikkelt;

• Een ruim individueel keuze budget (IKB) van 21% van het salaris. Dit mag je inzetten voor verschillende doelen zoals verlof, extra salaris of opleidingen;

• Een reiskostenvergoeding en een flexibele pensioenregeling.

Hier ga je werken

Werken bij waterschap Hollandse Delta betekent dat je samen met je collega’s onze maatschappelijke opgave realiseert. En wat is de opgave dan? Waterschap Hollandse Delta zorgt voor veilige dijken en voldoende (schoon) water. Met 750 kilometer dijken en duinen beschermen wij bijna een miljoen inwoners en bedrijven van Rotterdam (Zuid) tot Dordrecht en de Zuid-Hollandse eilanden tegen hoog water. Ook in tijden van droogte zorgen wij voor voldoende water om te leven, werken en recreëren. Wij onderhouden 1.600 kilometer wegen en fietspaden. Met 20 zuiveringsinstallaties maken wij al het rioolwater schoon. Zo stroomt het water fris en schoon weer in sloten en rivieren.

Enthousiast?

Ben jij dé Junior Corporate Recruiter die ons verder gaat helpen? Solliciteer dan direct! Je hoort zo snel mogelijk van ons. Wij hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature. Op het moment dat er zich geschikte kandidaten hebben aangemeld sluiten wij de publicaties. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je altijd contact opnemen met Peter van Leeuwen.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure?

Neem dan contact op met onze recruiters