Junior Developer gezocht! Werk mee aan automatisering en verbetering van klantcontact met JavaScript. Groei door in een innovatief IT-team bij NS in Utrecht. Solliciteer nu!
Daarom wil je als junior developer bij NS werken - Jij helpt mee aan de mobiliteit van Nederland
- Veel leermogelijkheden en ruimte voor professionele groei
- Je draagt bij aan de verdere digitalisering en verbetering van klantcontact bij NS
Dit ga je doen als junior developerAls junior developer met focus op scripting en frontend ondersteun je het team bij het ontwikkelen, testen en implementeren van (complexe) scripts en kleine maatwerkcomponenten. Je werkt samen met ervaren collega's aan technische oplossingen die leiden tot automatisering van workflows en verbetering van de gebruikerservaring. Je leert hoe je bestaande systemen uitbreidt en onderhoudt, en speelt een actieve rol bij het doorvoeren van kleine verbeteringen op basis van gebruikersfeedback.
Je draagt bij aan het borgen van kwaliteit door middel van heldere, onderhoudbare code en het uitvoeren van testen. Je bent leergierig, communiceert gemakkelijk met collega’s en stakeholders, en werkt volgens Agile-methodieken in een team vol enthousiaste professionals.
Hier ga je werkenJe komt te werken in Utrecht bij het Technologisch Innovatieve Klantenservice team, onderdeel van NS. Met ruim 800 collega’s zorgen we jaarlijks voor miljoenen klantcontacten via verschillende kanalen. Dit team werkt aan het optimaal inzetten van ons omnichannel platform om de reizigerservaring steeds beter te maken.
Dit zijn de functie-eisen - HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting (bijv. Informatica, Software Engineering)
- Basiskennis van JavaScript, met de ambitie om je snel te ontwikkelen
- Enige ervaring met scripting, frontend development of softwareontwikkeling (bijvoorbeeld projecten of stages)
- Affiniteit met automatisering en het verbeteren van processen met technische oplossingen
- Interesse in Agile/Scrum werken en bereid om hierin te groeien
- Kennis van versiebeheersystemen zoals Git is een pré
- Ervaring met contactcenterplatformen of omnichannel systemen is geen must, maar wel een pré
Voor deze vacature vragen we dat je de
Nederlandse taal goed beheerst in woord en geschrift.
Dit zijn de arbeidsvoorwaardenWerken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris tussen € 3.634,56,- en € 6.302,16,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
- De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
- Een 36-urige werkweek. · 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
Solliciteren naar deze baanSolliciteer direct
via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via
[email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten: - Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
Op NS kun je rekenenWerken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
#LI-JV1
