(junior) Inbedrijfsteller energiesystemen

Kuijpers Ecopartners b.v. is gespecialiseerd bedrijfsonderdeel binnen de Kuijpers organisatie, gericht op het ontwikkelen, realiseren en beheren van collectieve energiesystemen voor de utiliteit en industrie. Hiervoor leveren we zowel maatwerk oplossingen als onze eigen modulaire oplossing ‘de Next’.
Als inbedrijfsteller zorg je ervoor dat de installaties op de juiste manier inbedrijf worden gesteld, zodat deze optimaal kunnen presteren. Deze werkzaamheden worden uitgevoerd op een van de projectlocaties en onze assemblage werkplaats in Helmond.
De werkzaamheden bestaan onder meer uit I/O en bekabeling testen, software voor de DDC regelaars laden en testen, verrichten van kleine aanpassingen (ombouw) in regelkasten, regelingen instellen en controleren, processen inregelen, communicatienetwerken operationeel maken en GBS installeren. Na afloop van de werkzaamheden verzorg je als Inbedrijfsteller de inbedrijfstelrapportage volgens het keuringsplan.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Voor deze functie zoeken wij een kandidaat met minimaal MBO+ werk- en denkniveau en kennis van regeltechnische installaties voor klimaatinstallaties en schakeltechniek voor regelpanelen. Naast kennis van de meet- en regeltechniek heb je een brede interesse voor elektrotechniek en werktuigbouw zodat je mee kunt denken met de andere disciplines in het totale project.
Doorgroei naar inbedrijfstelling vanuit een functie als regeltechnische bekabeling specialist/IO tester of soortgelijke functie behoort ook tot de mogelijkheden.
Naast de algemene Kuijpers brede competenties klantgerichtheid, maatschappelijk verantwoord handelen en samenwerken, ben je zelfstandig, goed in het analyseren van problemen en kun je je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sunny Lakerveld Recruiter allround [email protected]

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk- en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.