(Junior) Inbedrijfsteller Gebouwautomatisering

Als (junior) Inbedrijfssteller Meet- & Regeltechniek bij Kuijpers Utrecht zorg ik ervoor dat gebouwbeheersystemen niet alleen werken, maar écht presteren. Mijn werk draait om het tot leven brengen van installaties van klimaatregeling tot energiebeheer met slimme regeltechniek als hart van het gebouw.

Ik werk nauw samen met collega’s uit de elektrotechniek en werktuigbouw, test installaties stap voor stap en stem mijn werk af met de projectleider. Zo zorgen wij als team voor betrouwbare en duurzame oplossingen waar onze klanten écht op kunnen vertrouwen.

Alles wordt SMART. Ook de gebouwen waarin we leren, werken en beleven. Daarom wordt mijn rol binnen de gebouwautomatisering steeds uitdagender. De ene dag maak ik een kleine aanpassing bij een school of kantoor, de volgende dag sta ik aan de basis van klimaatoptimalisatie voor een concertgebouw of groot museum. Maar klein of groot; van regeltechnische installaties gaat mijn bloed sneller stromen.

Dit alles ga ik doen in een hecht team van 8 collega’s. Wij werken voornamelijk in de regio Utrecht, Amsterdam, Leiden, Den Haag. We ondersteunen elkaar waar nodig, hebben af en toe een teamuitje en maandelijks onze toolbox vergadering waarin actief dingen worden teruggekoppeld.

Hoewel elke installatie en iedere klant uniek is, is de basis overal gelijk: met de klant, collega’s, onderaannemers en ik vormen we een hecht team om trots op te zijn want we moeten het toch samen doen! Kom jij ons team versterken? We ontvangen je sollicitatie graag!

Ben jij nu (service) monteur en wil je doorgroeien richting inbedrijfsteller? Ook dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag!

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Jaja, natuurlijk beschik ik over een afgeronde technische opleiding, heb ik een rijbewijs en ervaring in een soortgelijke rol of vakgerichte cursussen. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Geniet van mijn rol in het primaire proces van klanten
• Sta voor collegialiteit en vakmanschap
• Voel me als een vis in het water als ik aan de slag kan met nieuwe technieken
• Ben nooit uitgeleerd en blijf mezelf graag ontwikkelen
• Word gezien als positieve toevoeging aan het team
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Parinya van den Velden Recruiter Whatsapp LinkedIn [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false; document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('698e2c888a6c2'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.