Junior Proces Specialist

~Dutch speaking and writing proficiency is required~

Ben jij een ambitieuze starter op het gebied van data, IT of procesmanagement? Bijt jij je graag vast in het verbeteren van processen en het stroomlijnen van organisaties? Zoek je een carrière waarin jouw ontwikkeling centraal staat, je maatschappelijke impact maakt én je technologie inzet om de wereld slimmer en groener te maken? Dan is het Proces Specialist-traject van House of Bèta jouw ideale start.

WERKZAAMHEDEN

Als Proces Specialist ben je de drijvende kracht achter het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Je analyseert bestaande workflows, identificeert knelpunten en stelt verbeteringen voor om efficiëntie te verhogen. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Procesanalyse: Je brengt bedrijfsprocessen in kaart en identificeert inefficiënties.
• Optimalisatie: Je stelt oplossingen voor om processen te stroomlijnen en kosten te besparen.
• Implementatie: Je coördineert de implementatie van verbeteringen en zorgt voor een soepele overgang.
• Kwaliteitsborging: Je waarborgt dat nieuwe processen voldoen aan kwaliteitsnormen.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om processen te harmoniseren.

Je verdiept je in thema’s zoals data-driven management en diepgaande proces analytics en je helpt overheden en energiebedrijven bij belangrijke transities met grote maatschappelijke impact. Versterk jij straks onze publieke sector, of sta jij liever aan de frontlinie van de groene-energierevolutie? Wat je ook kiest, jij zet je talent in voor de toekomst van Nederland en de grote uitdagingen van onze tijd.

JOUW ONTWIKKELTRAJECT

Ons programma is ontworpen om jou op te leiden tot specialist in procesoptimalisatie. Je start met het opdoen van operationele ervaring bij één of meerdere opdrachtgevers, zodat je domeinkennis en businesservaring opbouwt. Denk aan een eerste opdracht binnen de financiële dienstverlening, waar je direct impact maakt op klant- en werkprocessen.

Je werkt aan meerdere projecten bij verschillende opdrachtgevers. Zo doe je brede ervaring op binnen diverse organisaties en domeinen, en ontdek je gaandeweg waar jouw kracht en voorkeuren liggen. Elke opdracht draagt bij aan jouw ontwikkeling: je verbreedt je kennis óf duikt juist verder jouw specialisme in. Door deze afwisseling ontwikkel je een scherp inzicht in bedrijfsprocessen en bouw je een stevig fundament voor jouw verdere carrière. Zo groei je stap voor stap uit tot een waardevolle specialist met een duidelijke focus.

Tijdens het traject word je intensief begeleid door een people manager die jouw ontwikkeling monitort en coacht. Je volgt opleidingen op maat, passend bij jouw ambities en leerdoelen – en dat met een onbeperkt opleidingsbudget. Zo behaal je relevante certificaten zoals Lean (Yellow/Green Belt), Scrum Master en BISL, en ontwikkel je ook je soft skills via onze House of Bèta Academy.

Je wordt gedetacheerd bij toonaangevende opdrachtgevers, met de mogelijkheid tot detavast of om via House of Bèta gedetacheerd te blijven. Samen bepalen we wat het beste past bij jouw groei en ambities.

KLAAR VOOR DE START?

Wil jij jouw carrière starten met een stevige basis in procesoptimalisatie, maatschappelijke relevantie én volop ontwikkelmogelijkheden? Solliciteer dan nu en ontdek hoe jij het verschil maakt bij House of Bèta.

JIJ

• WO afgestudeerd in bèta, data of IT richting, of HBO+ met twee jaar passende ervaring
• 36 – 40 uur beschikbaar
• Je bent, scherp, communicatief, goed met cijfers en loyaal
• 100% commitment gedurende het hele programma
• Je hebt passie voor de publieke zaak
• Woonachtig in of bereid te reizen naar de Randstad

WIJ

• Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van € 3.225,- i.c.m. eigen vervoer of € 3.000,- met leaseauto (en zonder eigen bijdrage) op basis van 40 uur per week.
• Direct een vast contract en 27 vakantiedagen.
• Trainingen en opleidingen met ons high end 2-jarig ontwikkelprogramma t.w.v. €12.000,-
• Na 2 jaar vast in dienst bij de opdrachtgever.
• Mobiliteitsbudget te gebruiken voor een leaseauto/NS-businesskaart of € 225,- euro extra salaris.
• Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal € 325,- na jaar 1 en € 433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld).