(Junior) Projectleider Revisie

Als Projectleider integraal leiding geven aan één of meerdere complexe, maar altijd technische projecten binnen RLW; bij NS je dagelijkse werkelijkheid.

Daarom wil je als (junior) projectleider Revisie bij NS werken

• Je krijgt verantwoordelijkheid over diverse projecten, van kortere tot langere en complexere opdrachten.
• Je krijgt de vrijheid om je werk zelfstandig in te richten, met ondersteuning van een ervaren team.
• Je werkt in een moderne, dynamische omgeving waar samenwerking en initiatief vanzelfsprekend zijn.

Dit ga je doen als (Junior) Projectleider Revisie
Als Junior Projectleider Revisieloopwerken krijg je de verantwoordelijkheid om zelfstandig één of meerdere projecten te leiden. Je valt onder een ervaren projectleider, zodat je samen werkt aan het behalen van de projectdoelen. De projecten kunnen variëren in lengte en complexiteit; je begeleidt zowel korte, minder complexe opdrachten als langere, uitdagendere trajecten.

Je bereidt onderhoudsbeurten voor aan draaistellen en wielstellen. Dit betekent dat je ervoor zorgt dat de benodigde capaciteit, materialen en instructies tijdig beschikbaar zijn, afgestemd op de afspraken met de klant. Je stelt projectplannen op en overlegt met afdelingsleiders over benodigde capaciteit. Samen met je projectteam werk je aan alle randvoorwaarden voor een soepel verlopend onderhoudsproces.

Je schakelt dagelijks tussen verschillende afdelingen binnen NS en externe klanten. Je onderhoudt het contact met diverse stakeholders en weet hen te verbinden en te motiveren om samen het project tot een goed einde te brengen. Je organiseert projectvergaderingen, bewaakt de voortgang en zorgt dat iedereen zijn verantwoordelijkheden nakomt.

Hier ga je werken
Je bent als (junior) projectleider RLW onderdeel van het Bedrijfsbureau van Revisie Loopwerken. Wij zijn verantwoordelijk voor het verzorgen van het lange termijn onderhoud van het loopwerk voor de NS. Wij doen dit in een hypermoderne wielstellen- en draaistellen fabriek waar we in grote mate geautomatiseerd het onderhoud realiseren. Samen met een enthousiast team van engineers, werkvoorbereiders, materiaalplanners en de collega’s in de productieafdelingen draag jij zorg dat alle randvoorwaarden zijn ingevuld voor het goed kunnen uitvoeren van dit onderhoud. Dat betekent dus ook zorg dragen voor al het programmeerwerk in de nieuwe fabriek, maar ook op tijd beschikbaar hebben van materialen. Als projectleider ben jij de drijvende kracht om dit voor elkaar te krijgen en heb je veel ruimte om daar zelf invulling aan te geven. Bij ons zijn de lijnen kort dus kun je snel inspelen op de vragen en uitdagingen die op je pad komen.

Je werkt hoofdzakelijk op locatie Haarlem, maar reist regelmatig naar andere locaties zoals onderhoudsbedrijven, servicebedrijven en hoofdkantoor Utrecht.

Kijk volgende video om een idee te krijgen waar je komt te werken: NS werkplaats Haarlem

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een Hbo-opleiding afgerond.
• Je vindt het leuk om in een technische, innovatieve en dynamische omgeving te werken.
• Ervaring met of affiniteit voor projectmatig werken is een pré.
• Praktisch, resultaatgericht en sterk in organiseren.
• Je schakelt gemakkelijk met verschillende mensen op alle niveaus en weet hen te betrekken bij het project.
• Je voelt je thuis in een dynamische, collegiale omgeving.

Als Projectleider ben je communicatief sterk en in staat om mensen motiveren om projectdoelen op te leveren binnen de gestelde tijd. Je communiceert makkelijk met stakeholders op verschillende lagen in de organisatie. Het leiden en organiseren van de projectvergaderingen en het voeren van de projectadministratie is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Projectleider en hoe jij het proces/project zo soepel mogelijk laat verlopen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een goed salaris tussen € 3.052,- en € 6.302,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (salarisschaal 59/60, o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling..
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben jij die dynamische, ambitieuze projectleider met een grote affiniteit voor techniek en onderhoud die we zoeken? Breng je de ervaring mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!
Solliciteer direct (maar zeker vóór vrijdag 16 januari) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via [email protected]
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1