Junior uitvoerder utiliteitsbouw

Sta jij aan het begin van je carrière in de bouw en ben jij iemand die heel graag wil leren? Heb jij een passie voor de uitvoering en wil je aan de slag op grote complexe nieuwbouwprojecten in de regio Amsterdam? Bij Dura Vermeer Bouw Midden West krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een uitvoerder van formaat – vanaf dag één, op een toonaangevend project!

Dit wordt jouw baan

Je bent net klaar met je mbo- of hbo-opleiding Bouwkunde en zoekt een vliegende start in de bouw. Je hebt ambitie, houdt van aanpakken en wil jezelf ontwikkelen in een omgeving waar je gezien én begeleid wordt. Klinkt goed? Dan hebben wij een mooie plek voor jou op één van onze nieuwbouwprojecten in Amsterdam. Een groot utilitair project waar een enthousiast team klaar staat om jou alle kneepjes van het uitvoeringsvak te leren! Als junior uitvoerder werk je nauw samen met ervaren collega’s en leer je het vak van binnenuit. Jij zorgt er samen met het uitvoeringsteam voor dat de bouw op rolletjes loopt. Van werkvoorbereiding tot aansturing op de bouwplaats – je krijgt de ruimte om alles te leren.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Meewerken aan de dagelijkse gang van zaken op de bouwplaats.

• Controleren van de uitvoering en kwaliteit van het werk.

• Aansturen van onderaannemers en leveranciers.

• Meedenken in planning, veiligheid en logistiek op de bouwplaats.

• Samenwerken met werkvoorbereiders, projectleiding en collega-uitvoerders.
  

Je hoeft nog niet alles te kunnen – wij leren het je. Je werkt onder begeleiding van een ervaren uitvoerder die jou de kneepjes van het vak bijbrengt.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Dit breng jij mee

• Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding Bouwkunde.

• Je hebt interesse in nieuwbouwprojecten in de utiliteit.

• Je bent leergierig, gemotiveerd en je hebt oog voor detail.

• Je communiceert makkelijk en durft vragen te stellen.

• Je woont in de regio Amsterdam.
  

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact met ons op!

Heb je vragen over het sollicitatieproces mail of bel dan naar corporate recruiter Stephanie de Breuk, via 06-8138 8280 of [email protected]