Ketenregisseur Technisch Opleiden

Organisatie
Je zet je schouders eronder met …    

Je rapporteert aan de Directeur Operations Support en leidt het KVO Technisch Opleiden. Je werkt nauw samen met verschillende teams en afdelingen, zoals O&O (techniek), Technisch Vakmanschap, de vestigingen en HS/MS.

Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het   

• Landelijke samenwerking met politie, OM en gemeenten.
• Strategisch, tactisch én operationeel bijdragen aan het stoppen van onveilige situaties in het energienet.
• Een sleutelrol in het uniformeren van processen en het vergroten van bewustwording bij ketenpartners.

Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget, 13e maand, vitaliteitsbudget.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Op jaarbasis heeft Enexis last van 40 miljoen euro aan netverlies. Deze zogenoemde administratieve netverliezen gaan vaak gepaard met onveilige situaties. Jij zorgt ervoor dat deze situaties sneller en effectiever worden opgespoord én opgelost door nauwe samenwerking in de veiligheidsdriehoek: het Openbaar Ministerie, de politie en gemeenten.

Als Ketenregisseur Energiediefstal ben je de verbindende factor tussen strategie en praktijk. Je weet partijen te overtuigen van het belang om gezamenlijk op te treden, en zet samenwerkingen om in concrete acties, processen en producten. Tegelijkertijd ben je niet bang om tegen schenen te schoppen als dat nodig is om veiligheid te waarborgen en energiediefstal te stoppen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Strategisch: landelijke uniformering processen en samen inspelen op nieuwe ontwikkelingen.
• Tactisch: intensieve samenwerking met gemeenten en politie op regionaal niveau, met focus op nut, noodzaak en bewustwording.
• Operationeel: direct inzetbaar bij het signaleren en beëindigen van onveilige situaties in het energienet, in nauwe samenwerking met veiligheidspartners.
• Opbouwen en onderhouden van sterke samenwerkingsverbanden met interne en externe stakeholders.
• Projectmatig werken binnen het SAFe Agile-model en adviseren over verbeteringen.

 

Functie-eisen
Zo pak jij het aan  

Je bent politiek sensitief, resultaatgericht en weet met overtuigingskracht en verbindend leiderschap beweging te creëren. Je durft kaders te stellen, prioriteiten te benoemen en brengt mensen vanuit verschillende belangen bij elkaar.

 

Verder heb je:

• Een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde of bestuurskunde.
• Ervaring met samenwerking met overheidsinstanties, zoals politie en OM, is een pre.
• Ervaring met projectmatig werken en Agile/SAFe.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te acteren.

Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris in schaal 16 tussen € 4.761,- en € 6.801, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.209, - bruto per maand exclusief vakantiegeld.    
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.  
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.   
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.   
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.  
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.  
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.  
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.   

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als Ketenregisseur Energiediefstal aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Menno van den Berk, Corporate Recruiter via mail op [email protected]. 

 
Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure.  
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit, een assessment het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.