Klantteammanager

Als Klantteammanager op de vestiging in Rotterdam ben ik verantwoordelijk voor mijn klantportefeuille en het bijbehorende team. Ik start in de rol van Senior Projectleider Werktuigbouwkunde en groei door naar een functie waarin ik zowel commercieel als operationeel eindverantwoordelijk ben voor mijn klantteam.

Ik geef leiding aan technische projecten en werk tegelijkertijd aan het opbouwen en versterken van mijn klantteam. Ik ontwikkel klantrelaties, stuur projectleiders aan, bewaak de prestaties en zorg voor een gezonde contractportefeuille. Bij escalaties treed ik op als aanspreekpunt en ik geef richting aan de strategische ontwikkeling van zowel mijn team als onze vestiging.

Waar kom ik te werken?
Kuijpers Rotterdam, opgericht in 2022, is volop in ontwikkeling. Onze vestiging groeit van 25 naar 50 medewerkers in 2030, wat ruimte biedt voor specialisatie, innovatie en grotere projecten. Als klantteammanager in deze opstartfase combineer ik projectleiding met het begeleiden, opleiden en aansturen van collega’s.

Onze focus: verduurzaming van installaties
Kuijpers Rotterdam richt zich op het verduurzamen van installaties, met projecten in verschillende sectoren zoals zorginstellingen (zoals St. Franciscus ziekenhuis en Ikazia ziekenhuis), evenementlocaties (Ahoy, Energiehuis Dordrecht) en gemeenten (Dordrecht, Zwijndrecht, Hendrik Ido Ambacht). We werken samen met bedrijven en instellingen die actief bijdragen aan verduurzaming in hun sector.

Wij helpen onze opdrachtgevers met het verduurzamen van hun installaties door middel van:

• Energiezuinige systemen: Vervang oude ketels en koelinstallaties door warmtepompen of andere energiezuinige alternatieven, en pas warmteterugwinning (WTW) toe om energie te besparen.
• Slimme technologieën: Installeer slimme regeltechnieken, sensoren en thermostaten om het energieverbruik te optimaliseren en het comfort te verhogen.
• Zonne-energie en isolatie: Zet zonnepanelen in om elektriciteit op te wekken en isoleer leidingen en kanalen om warmteverlies te voorkomen en de efficiëntie te verbeteren.
• Verbeterde luchtkwaliteit: Vervang luchtbehandelingskasten en filters door energiezuinige en duurzame varianten, wat zowel energie bespaart als de luchtkwaliteit verbetert.

Onze projecten duren gemiddeld tussen de 6 en 10 weken, met budgetten die kunnen oplopen tot 1 miljoen euro. Dankzij de groei van Kuijpers Rotterdam biedt mijn functie niet alleen uitdagende projecten, maar ook de mogelijkheid om bij te dragen aan een sterk en toekomstbestendig team.

Met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid werk ik mee aan het realiseren van efficiënte en toekomstgerichte installaties. Zo dragen we gezamenlijk bij aan een duurzamere toekomst!

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Voor deze functie staat mijn kennis en kunde minimaal gelijk aan hbo werk- en denkniveau. Ook heb ik vakspecialistische cursussen afgerond. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol in het primaire proces van (hele gave!) klanten
• Draai mijn hand niet om voor complexe vraagstukken.
• Word gezien als benaderbaar, vakkundig en betrokken aanspreekpunt.
• Investeer in de ontwikkeling van mijn team, processen én mezelf.
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie!

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Maikel Meijers Recruiter Whatsapp +31625382726 [email protected]

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.