Kostprijsdeskundige

Als Hoofduitvoerder Energievoorziening Railinfra bij Dura Vermeer ben je de spil in de uitvoering van complexe railinfra-projecten. Je leidt de dagelijkse werkzaamheden op de bouwplaats en zorgt ervoor dat projecten op het gebied van bovenleiding, energievoorziening en tractie-voeding succesvol worden gerealiseerd. Je werkt nauw samen met diverse disciplines zoals baan, kabels & leidingen, bovenleiding en treinbeveiliging om een veilige en efficiënte uitvoering te waarborgen.​

Jouw verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coördineren van de uitvoering van railinfra-projecten.

• Bewaken van de planning, het budget en de kwaliteit van de werkzaamheden.

• Zorgen voor een veilige werkomgeving en naleving van veiligheidsvoorschriften.

• Beheren en registreren van projectdocumentatie.

• Aansturen en coachen van het uitvoeringsteam om optimale prestaties te behalen.

Over Dura Vermeer

Dura Vermeer is een toonaangevend familiebedrijf in de bouw- en infrastructuursector. Met een focus op innovatie, duurzaamheid en samenwerking realiseren we projecten die bijdragen aan een betere leefomgeving. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en een wezenlijke bijdrage te leveren aan de infrastructuur van Nederland.​

Dit breng je mee

Coachend leiderschap en Veiligheid zit in je bloed. Je denkt proactief mee over het project en bent in staat je collega’s mee te nemen in ontwikkelingen. Je kijkt vooruit en bent oplossingsgericht. Bovendien ben je communicatief zeer vaardig. Je hebt een resultaat- en klantgerichte houding. Daarnaast ben je daadkrachtig en stressbestendig: tijdsdruk en deadlines zijn voor jou geen probleem.

• Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in civiele techniek of een vergelijkbare richting.

• Minimaal 3 jaar ervaring als (hoofd)uitvoerder in de energievoorziening, bij voorkeur binnen de railinfra.

• Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om teams te motiveren.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

• Kennis van projectmanagementmethoden, MS Project en UAV-GC is een pré.

• In het bezit van een geldig VCA VOL-certificaat.​

Dit bieden we jou

Dura Vermeer een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform cao Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 43 verlofdagen volgens de RIS;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Heb jij ook hart voor het spoor?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteer via onderstaande button. Nog vragen? Stel ze! Bel of mail onze recruiter Jeffrey Smit via 06-41176005

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk! Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.