Kostprijsdeskundige lightrail

Jouw ambitie

Wil je meer doen met jouw gevoel voor cijfers? Niet alleen analyseren, maar ook direct bijdragen aan grote projecten in de railinfrastructuur? In deze rol zie je jouw werk direct terug in echte projecten. Als kostprijsdeskundige bepaal jij samen met het team wat een project kost en onder welke voorwaarden we inschrijven. Daarmee heb je directe invloed op een belangrijk moment: gaan we deze tender winnen of niet?

Deze functie is ideaal als je al ervaring hebt met cijfers, bijvoorbeeld in finance of een andere analytische rol en je klaar bent voor een volgende stap richting techniek, projecten en samenwerking. Wij leiden je verder op tot kostprijsdeskundige.

Dit wordt jouw baan

Je werkt in een tenderteam aan inschrijvingen voor railinfra- en energievoorzieningsprojecten. Zodra een aanbesteding binnenkomt, duik jij in de documenten: contractstukken, tekeningen, eisen en planning. Je brengt in kaart wat er nodig is om het project uit te voeren.

Daarna vraag je prijzen op bij leveranciers en onderaannemers voor bijvoorbeeld materiaal, engineering, uitvoering en specialistische werkzaamheden. Je vergelijkt deze offertes, beoordeelt ze kritisch en verwerkt alles in een kostprijsbegroting: het totaaloverzicht van alle verwachte projectkosten. Je rekent mee aan verschillende scenario’s en denkt actief mee over de aanpak: waar kunnen we slimmer organiseren, waar zitten risico’s en hoe blijven we concurrerend zonder in te leveren op kwaliteit? Samen met het tenderteam bepaal je uiteindelijk de inschrijfsom en onderbouw je deze richting opdrachtgever. Zo ben je van begin tot eind betrokken bij de financiële kant van een tender en de keuzes die daarin worden gemaakt.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je hebt al wat ervaring (minimaal één jaar) met cijfers, bijvoorbeeld in de financiële sector, of in een rol waarin je veel met budgetten of kosten werkt. Daarnaast:

• Je hebt mbo- of hbo werk- en denkniveau;

• Je wilt begrijpen hoe dingen werken, niet alleen invullen;

• Kennis van contractvormen of techniek is mooi meegenomen, maar geen must;

• Ervaring met Metacom of een vergelijkbaar systeem is een plus, maar we kunnen het je ook leren;

• Je bent nieuwsgierig, denkt mee en werkt graag samen.
  

Heb je die ervaring niet, maar wél de motivatie om te leren en het doorzettingsvermogen om de rol eigen te maken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Dit bieden we jou
Dura Vermeer is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform cao Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:

• Een goed salaris afhankelijk van de meegebrachte kennis, niveau en werkervaring beginnend bij € 3.302,- tot € 4.747,- bruto per 4 weken (dertien periodes per jaar)

• 25 vakantiedagen + 18 ADV dagen (beide op fulltime basis)

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.

• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.

• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.

• Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid. Smartphone en een laptop of tablet van de zaak.

Heb jij hart voor het spoor en wil je meer uit je werk halen?
Neem dan contact op met onze recruiter Jeffrey Smit via 06-41176005 of [email protected].

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van onderaannemers. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.