Learning & Development Specialist
COSUN BEET COMPANY (Dinteloord)
- Unknown
- Unknown
- Medior, Senior
- 30 views
- Latest update 7/21/2025
- Voedingsmiddelen, Agrarisch, Landbouw
About the company COSUN BEET COMPANY
De plant is onze held
Planten zijn onze helden. Planten geven mensen positieve energie en wij laten planten groeien. Royal Cosun is een moderne, toekomstgerichte coöperatie, ontstaan in Nederland en met de wereld als werkterrein.
Wij kennen de enorme potentie van planten en weten deze om te zetten naar bruikbare oplossingen voor iedere dag. We produceren niet alleen plantaardige ingrediënten en voedingsmiddelen voor mens en dier, maar eveneens groene, biobased oplossingen en energie.
Cosun heeft een heldere ambitie voor 2030: we worden 100% plantaardig, 100% circulair en 100% transparant. Samen met onze vijf sterke businessgroepen: Aviko, Duynie, Sensus, Cosun Beet Company en SVZ, werken we aan oplossingen voor iedere dag. Onze businessgroepen bieden uiteenlopende producten en diensten, maar zijn vanuit een heldere visie aan elkaar verbonden. Vandaag de dag komen we de producten van Cosun overal tegen. Denk aan voedingsmiddelen als frites en stroop en ingrediënten in ontbijtkoek, ijs, vleesvervangers en fruitdranken. Maar ook aan voeding voor dieren, wasmiddelen, behanglijm en cosmetica.
Job
Ben jij degene die strategisch denkt, projectmatig werkt, én de menselijke kant van ontwikkeling begrijpt? Kun jij van verandering een verhaal van groei en ontwikkeling maken? Dan zoeken we jou!
Voor het Centraal Kantoor te Dinteloord zijn wij op zoek naar een:
Learning & Development Specialist
(36 - 40 uur)
Wat ga je doen?
Bij Cosun Beet Company transformeren we niet alleen suikerbieten, maar ook de manier waarop mensen leren en groeien. Als Learning & Development Specialist word jij de drijvende kracht achter een lerende organisatie die klaar is voor de toekomst.
Strategisch denken, praktisch handelen
Je vertaalt onze L&D-strategie naar concrete KPI's en heldere actieplannen, managet het L&D-budget en bouwt een sterk leveranciersnetwerk op. Daarnaast coördineer je projecten die échte impact maken op onze mensen.
Verbindingen smeden
Je brengt verschillende locaties samen in één krachtige leerervaring en schakelt tussen productie, veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid. Zo creëer je synergie waar iedereen van profiteert.
Innoveren in leren
Je ontwikkelt slimme skillmatrix-systemen die inzicht geven in talenten, implementeert moderne leertechnologieën die mensen écht motiveren en transformeert leerbehoeften naar effectieve blended programma's.
De kernuitdaging waar je mee aan de slag gaat is: hoe maken we onze mensen de motor van transformatie naar een duurzamere wereld? Jouw expertise is cruciaal voor het benaderen van verandering als kans. Je maakt van nieuwe technologieën en werkvormen een verhaal van groei, helpt ons kennis te koppelen door de expertise van verschillende locaties te verbinden tot één krachtige leerervaring, creëert een leercultuur waar leren vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijks werk en vernieuwt digitaal door leertechnologieën te kiezen die werken én inspireren.
Wat neem je mee?Wat neem je mee?
- Je bent een strategische denker die complexe uitdagingen omzet naar heldere plannen
- Projectmanagement zit in je bloed en je weet hoe je verschillende stakeholders verbindt en laat samenwerken
- Innovatie en nieuwe technologieën zie je als kansen, niet als obstakels
- Je bent een natuurlijke leider die mensen meeneemt in verandering en altijd de mens centraal stelt
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in HR, L&D of een vergelijkbaar vakgebied
- Opleiding in Human Resource Management (HRM): arbeidsrecht, strategisch HRM, organisatiepsychologie, training & ontwikkeling en verandermanagement
- Of Master Human Resource Management (HRM): Verdieping in strategisch HRM, organisatiegedrag, verandermanagement en training & ontwikkeling
- Of Master of Science in Human Resources, Master of Arts in Human Resources, of MBA met specialisatie HR: Gericht op leiderschap, strategie en innovatie binnen HR
Wat krijg je ervoor terug?
- Een uitstekend salaris van €4.100 tot €5.000 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring)
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Vakantiegeld 8%
- 25 vakantiedagen (op basis van 40-urige werkweek)
- 23 ADV-dagen (op basis van 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen
- Flexibele werktijden en hybride werken
- En nog veel meer (Zie CAO Cosun Beet Company)
Enthousiast?
Ben jij klaar om de architect van leren te worden bij Cosun Beet Company? Solliciteer dan via onderstaande button.
ProcedureIndien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.