Leidinggevend Monteur Elektrotechniek

Mijn baan

Als leidinggevend monteur verricht ik elektrotechnische montagewerkzaamheden aan technische installaties bij onze klanten. Daarnaast begeleid ik een team van een of meerdere monteurs op de grotere werken. Ik kom geregeld in uitdagende omgevingen komt zoals ziekenhuizen, musea of bioscoopzalen.

Ik heb in mijn rol als leidinggevende monteur veel vrijheid in het uit te voeren werk, maar dit combineer ik geregeld met het werk van mijn werktuigbouwkundige collega. Samen zorgen we namelijk dat de opdrachtgever ontzorgt wordt in zijn kort lopende projecten.

Gezien wij als Kuijpers leren en ontwikkelen voorop hebben staan, kan het zomaar zijn dat ik geregeld een leerling- en/of hulpmonteur onder mijn hoede hebt, die ik mag helpen in zijn of haar ontwikkeling.

Jouw team en werkplek
Bij onze grote landelijke projecten (vanaf 10–15 miljoen euro en groter) van Kuijpers werk ik in een hecht en betrokken team van ongeveer 150 collega’s (binnen- en buitendienst samen). Gezelligheid en professioneel samenwerken gaan hier hand in hand. We geloven in de menselijke maat: we helpen elkaar, vieren samen successen en houden rekening met elkaars privésituatie.

Ik werk landelijk, waarbij het grootste deel van onze projecten zich in de Randstad bevindt. Het kan echter ook voorkomen dat onze projecten in het zuiden of oosten van het land liggen. Denk aan klanten in hightechomgevingen, musea, datacenters en bijvoorbeeld ASML.

Binnen het team krijg ik een hoge mate van vrijheid en verantwoordelijkheid. We stimuleren ondernemerschap: mijn ideeën doen ertoe en ik krijg het vertrouwen om zelfstandig keuzes te maken.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Jaja, natuurlijk beschik ik over een afgeronde elektrotechnische opleiding op mbo 4 niveau, heb ik ervaring in een soortgelijke rol en ben ik in het bezit van een rijbewijs. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol bij (hele gave!) klanten
• Sta voor vakmanschap en flexibiliteit
• Vind het leuk om nieuwe dingen te leren
• Word gezien als positieve toevoeging aan het team en vind collegialiteit belangrijk
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sjors Cornelissen Recruiter Whatsapp [email protected]