Leidinggevend Monteur

Mijn baan

Als ervaren monteur werktuigbouwkunde bij Kuijpers Roosendaal werk ik mee aan de uitvoering van onze projecten én krijg ik de kans om steeds meer verantwoordelijkheid te pakken op locatie. Ik werk zelfstandig aan installaties, denk mee in de uitvoering en groei stap voor stap richting een aansturende rol.

Ik voer werktuigbouwkundige montagewerkzaamheden uit aan gebouw gebonden installaties bij klanten in de regio, zoals scholen, zorginstellingen, musea, gemeentelijke gebouwen en zakelijk vastgoed. Mijn werk is afwisselend: ik demonteer bestaande installaties en monteer, reviseer en vernieuw systemen voor verwarming, koeling, VRF, luchtbehandeling en sanitair. Verduurzaming speelt daarbij een steeds grotere rol.

Projecten duren gemiddeld 6 tot 12 weken en kunnen oplopen tot 1 miljoen euro. Op locatie werk ik samen met collega-monteurs en krijg ik de ruimte om steeds meer coördinerende taken op te pakken. Denk aan het afstemmen van werkzaamheden, het begeleiden van collega’s en het onderhouden van contact met de werkvoorbereider en projectleider. Zo ontwikkel ik mezelf verder richting een leidinggevende functie.

Leren en ontwikkelen vind ik belangrijk. Ik begeleid leerling- en hulpmonteurs en draag mijn kennis actief over. Tegelijkertijd krijg ik zelf de ruimte om me verder te ontwikkelen via cursussen, opleidingen en begeleiding vanuit ervaren collega’s.

Ik krijg veel vrijheid en vertrouwen in mijn rol, maar sta er nooit alleen voor. Samen met zo’n 85 collega’s in Roosendaal werken we aan kwalitatieve en toekomstbestendige installaties. Ik weet dat ik het visitekaartje van Kuijpers ben — in mijn vakmanschap én in mijn houding naar klanten en collega’s.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

• Afgeronde opleiding Installatietechniek of Werktuigbouwkunde op mbo 4 niveau.
• Ruime ervaring in een soortgelijke functie in de gebouw gebonden installatietechniek
• Doordat je veel in 'live' omgevingen werkt, moet je opgeruimd kunnen werken en goed kunnen overleggen met de opdrachtgever.
• Betrokkenheid bij het werk, klantgerichtheid en een positieve en collegiale instelling zijn kernwaardes binnen ons bedrijf.

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Maikel Meijers Recruiter Whatsapp [email protected]