MAINTENANCE COORDINATOR

De functie
Wat ga je doen als Maintenance Coördinator Als je meer dan 1,5 miljard capsules per jaar produceert, dan kan je wel indenken dat het onderhoud van onze (24/7 draaiende) high tech machines heel erg belangrijk is. Onze onderhouds- en service monteurs zijn daar dag en nacht druk mee bezig. Om de planning en werkvoorbereiding van het onderhoud nog efficiënter te regelen, zoeken wij voor een van onze fabrieken een leidinggevende maintenance coördinator. In deze brede functie ben je bezig met het voorbereiden, plannen en coördineren van korte onderhoudstops met eventuele inhuur van externe bedrijven. Je kijkt naar het totale werkaanbod en deelt dit op in de juiste werkhoeveelheden, weggezet in middel- en langetermijnplanning. Voor de fabriek waar je komt te werken ben je het eerste aanspreekpunt v.w.b. preventief onderhoud. Je zorgt middels Ultimo (onderhoudssysteem) dat alle gegenereerde preventieve onderhoudstaken worden ingepland voor eigen monteurs of externe bedrijven. Niet onbelangrijk is dat je al je werkvoorbereiding communiceert aan de stakeholders van het desbetreffende onderhoudsplan. Je werkt in deze rol nauw samen met de storekeeper, voor wat betreft de inkoop voorbereiding als wel het afroepen van materialen. Ook de controle en opvolging van uitgevoerde preventieve onderhoudswerkzaamheden en de administratieve afhandeling behoort tot de taken van de werkvoorbereider. Met de volgende kenmerken zou je goed kunnen passen binnen deze rol:• Opleiding op MBO/HBO niveau, bij voorkeur in techniek;• Een aantal jaren als werkvoorbereider gewerkt;• Kennis van Ultimo of ander onderhoudsmanagementsysteem;• Technisch inzicht, mechanisch/elektrisch;• Kennis van verpakkingen/vouwprocessen, pneumatiek, elektronica en VMS besturing;• Enthousiasmerend en geduldig ingesteld;• Goede planning vaardigheden;• Uitstekende kennis van Microsoft office en of andere programma’s;• Flexibel, open en eerlijk, collegiaal;• Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift, Duits is zeer welkom. Wat wij jou kunnen bieden:• Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket;• Een 40-urige werkweek;• Betrokken en enthousiaste collega’s;• Carrière mogelijkheden;• Heerlijke koffie en 1x per maand 100 koffie capsules voor privé gebruik;• Opleidingsmogelijkheden;• Prettige informele werkomgeving;• Plaatsje op The Wall of Fame van Euro-Caps;• Jaarlijks uniek personeelsfeest. AfdelingJe werkt samen met de Service- en Onderhoudsmonteurs . In elke fabriek werken 10 storingsmonteurs (in de ploegen) en vier onderhoudsmonteurs in de dagdienst. Zoals je begrijpt zijn wij volop in (door)ontwikkeling, waarbij geen dag hetzelfde is. Verdeeld over moderne en technisch hoogstaande productielijnen maken wij kwalitatief hoogstaande capsules voor diverse klanten over de hele wereld en dat 365 dagen per jaar. Dit krijg jij van ons: • Een goede beloning in salaris en aanvullende arbeidsvoorwaarden; • Een fulltime (40 uur) functie waarbinnen je veel impact kan maken; • Werken in een prettig supergaaf en ambitieus bedrijf; • Betrokken en enthousiaste collega’s in een informele werkomgeving; • Top koffie op het werk en iedere maand 100 capsules gratis voor thuis; • Elke dag vers fruit, om je topfit te houden; • Extra vakantiedagen verdienen; • Een jaarlijkse health check en ondersteuning voor een gezonde leefstijl; • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden door bedrijfsfocus op persoonlijke groei; • Een professioneel portret op onze Wall of Fame; • Jaarlijks familie festival en uniek personeelsfeest.

Zo zijn wij
Bij Euro Caps werken we met pure mensen aan een puur product. We hebben een passie voor onze producten en dat merk je aan de energie die mensen laten zien in het bedrijf. Onze collega’s krijgen kansen maar moeten deze wel benutten. Euro Caps schept een omgeving waar opleiding en ruimte voor persoonlijke groei sterk worden gestimuleerd. Informeel maar wel met het bedrijfsresultaat voor ogen. We waarderen onze collega’s voor goede prestaties en werken op een constructieve manier aan het verbeteren ervan. Direct communicerend en sociaal betrokken. Eigen initiatief wordt gewaardeerd. Het liefst met ideeën die vernieuwend en eigenzinnig zijn. Op deze manier krijgt iedere collega invloed op de groei van Euro Caps en dat is wat we graag willen.

Dit is Euro Caps
In 2012 was de markt klaar voor de productie van private label koffie capsules voor Nespresso® machines. Wij hebben toen met een enthousiast team van ondernemers de kans gegrepen en hebben een prachtige organisatie gebouwd. In onze eerste fabriek in Rotterdam maken we met ruim 300 collega’s dagelijks zo’n 3 miljoen Nespresso® compatibele capsules. Op onze tweede locatie maken we sinds 2016 Dolce Gusto® compatibele capsules. Sinds 2019 hebben we Nespresso Professional aan ons product portfolio toegevoegd. In 2020 zijn we gestart met de bouw van een derde fabriek die eind 2021 is geopend. Euro Caps heeft tientallen jaren aan expertise in huis over koffie en het verpakken ervan in capsules. Dat is een complex proces waarbij stevige kennis nodig is van de gehele keten van inkoop tot de logistiek richting onze klanten. Inmiddels zijn wij internationaal de leidende partij en leveren we onze capsules wereldwijd in bijna 40 landen en dat aantal groeit hard. Dit realiseren we doordat iedereen in onze organisatie focus heeft op topservice aan de klant en het leveren van het best mogelijke product. Op deze manier garanderen we de perfecte koffiebeleving voor de consument.

Heb je interesse of een vraag voor ons?
Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief om te kijken of er een match is! Wil je toch eerst meer informatie over bovengenoemde functie? Dan kun je contact opnemen met Pieter Bas Vencken (06-11070622)

Zo gaan we om met jouw sollicitatie
Nadat je op de sollicitatie knop hebt gedrukt, gaan we meteen met jouw informatie aan de slag. Dat we proberen je binnen 10 werkdagen, na je sollicitatie, een reactie te sturen. Tests van Thomas International maken onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Euro Caps maakt gebruik van gespecialiseerde inhouse recruiters. Het ongevraagd aanbieden van kandidaten en/of acquisitie levert geen gewenst resultaat. Wij verzoeken u dit achterwege te laten.