Management Traineeship - Den Bosch

Je collega's van Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep. Wij voorzien ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen en windenergie opwekken zijn slechts een aantal maatschappelijke thema's waaraan we hard werken. Jij kunt daaraan een waardevolle bijdrage leveren. Als managementtrainee werk je op het hoofdkantoor in Den Bosch. Trainingen volg je op een centrale plek in het land.

• Als managementtrainee ontwikkel je kennis en leiderschapsvaardigheden om vaart te zetten achter de energietransitie en te sturen op betrouwbare energievoorziening. 
• Gedurende het traineeship voer je 2 à 3 uitdagende opdrachten bij verschillende bedrijfsonderdelen uit waarmee je jouw managementvaardigheden ontwikkelt.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals een salaris van € 3.445 bruto per maand dat inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan oplopen tot € 4.434,- bruto per maand.

Tijdens opdrachten met serieuze verantwoordelijkheid op ons hoofdkantoor in Den Bosch écht impact maken op de energietransitie. En de ruimte en goede begeleiding krijgen om het beste uit jezelf te halen. Zeg nou zelf, dat maakt het 2-jarige managementtraineeship bij Enexis super interessant!

Groei en ontwikkeling, daar geloven we in bij Enexis. Daarom leg je tijdens het traineeship de focus op je sterke eigenschappen en hoe je deze optimaal inzet. En pak je jouw ontwikkelpunten aan met de juiste begeleiding. Dankzij de diverse mogelijkheden op ons hoofdkantoor in Den Bosch of een van onze andere kantoren is er altijd een plek waar je jouw ambities kunt waarmaken. En waar je jouw talenten goed kunt benutten. Samen zorgen we dat je het meeste uit je traineeship haalt.

Zo ziet het traineeship eruit:

• Op 28 september 2026 start je het traineeship met een uitgebreide onboarding van 3 weken. In deze periode leer je meer over de rol van Enexis in de energietransitie en maak je kennis met je collega-trainees.
• Gedurende het traineeship voer je 2 à 3 uitdagende opdrachten bij verschillende bedrijfsonderdelen uit waarmee je jouw managementvaardigheden ontwikkelt. Tegelijkertijd krijg je een breed beeld van onze organisatie én bouw je een groot netwerk op.
• In je eerste opdracht realiseer je bijvoorbeeld als projectleider een innovatie gericht op klimaatneutrale woonwijken of duurzame gassen. Je kunt ook aan het roer staan van de werving van een nieuwe lichting trainees en de regie voeren op het werving-en-selectieproces. Of als innovatiemanager een tool implementeren die ons werk slimmer, sneller en veiliger maakt.
• Je tweede en derde opdracht bepaal je zelf. Denk aan het opzetten en uitrollen van een awarenessprogramma om alle medewerkers van Enexis bewuster te maken van digitale veiligheid en privacy. Of een opdracht binnen Operations waarbij je in ons operationele hart leiding geeft aan een team monteurs of engineers. 
• Gemiddeld één dag per week volg je samen met je collega-trainees onderdelen van een uitgebreid programma voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Van sectorkennis tot communicatievaardigheden en leiderschapsstijlen; alles komt aan bod. Daarbij zorgen we voor goede persoonlijke begeleiding en coaching.

Upload bij je sollicitatie je CV en een motivatiebrief waarin je uitsluitend antwoord geeft op de onderstaande vragen. Eventuele extra motivatietekst zal niet worden gelezen.

Jij hebt een duidelijke visie en de ambitie om in de toekomst een leidinggevende functie te bekleden. Maar je kijkt ook met een kritische blik naar jezelf en wilt jezelf steeds blijven ontwikkelen. Je vindt niets mooier dan je ideeën werkelijkheid te zien worden. Daarom doe je er alles aan om voor elkaar te krijgen wat je voor ogen hebt. Positief-kritisch bekijk je zaken vanuit verschillende perspectieven. En op het juiste moment weet je de verbinding te maken met mensen die je bij projecten kunnen helpen. Met enthousiasme, veerkracht en empathie werk je met anderen samen. Verder heb je:

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in economie, management, (technische) bedrijfskunde, sociale wetenschappen of een andere relevante richting.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een leidinggevende rol, bijvoorbeeld door een bijbaan met verantwoordelijkheden of activiteiten in een bestuur of in topsport.
• Je hebt interesse in de energietransitie en techniek.
• Je hebt maximaal 2 jaar werk ervaring.
• Je hebt minimaal Nederlands niveau B2.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris van € 3.445,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.434,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer vóór 22 april 2026 via de button onder aan deze pagina. We laten je binnen 3 weken weten of we je uitgenodigen voor een online assessment waarin we je probleemoplossend vermogen en leiderschapsstijl testen. Ga je door, dan doorloop je de volgende stappen (we streven ernaar om je na elke stap binnen 1 tot 2 weken feedback te geven):

• Speeddate: 8 mei
• Sollicitatiegesprek (online): 18 mei – 29 mei
• Assessmentdag: 9 juni
• Aanbod: 15 juni

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Heb je vragen over het traineeship? Neem dan contact op met Daan van Straeten, via [email protected]  of 06 – 21 26 76 76.