Manager Business Intelligence Productie Noord

Jouw collega's van de afdeling Business Intelligence Operations. Hier leid je het team met ervaren BI-professionals, ieder met een eigen aandachtsgebied, dat de productielocaties in de regio Noord ondersteunt. De samenwerking tussen je teamleden en vestigingen is de kern, en je werkt nauw samen met de Business Controller, Performance & Implementatie collega's en Strategic Resource Manager van PN.

• Geef sturing aan een team van kundige BI-professionals die inzichten vertalen in heldere adviezen die de basis vormen voor concrete acties om de Enexis-strategie te realiseren.

• Maximaliseer het zicht op bottlenecks en potentieel binnen onze productieorganisatie om hen in staat te stellen blijvende verbeteringen te realiseren.
  
  Zo ga jij deze uitdaging aan

  Je geeft leiding aan jouw team van BI-professionals, waarbij je hun individuele expertises optimaal benut. Je focust op het realiseren van uniforme sturing over de vijf productielocaties in de regio Noord, om de uitvoering van de processen op de productielocaties verder te verbeteren. Je ondersteunt en daagt het MT Productie Noord uit met analyses en adviezen gericht op de maximalisatie van de productiemotor. Ook zorg je voor de aansluiting van je team bij initiatieven voor geheel Productie en BI, zoals het ‘nieuwe besturingsmodel' en de Expertise teams.

  Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Leiding geven aan een team van BI-professionals.
• Realiseren van uniforme en effectieve sturing over vijf productielocaties.
• Optimalisatie van productiemotor door inzicht in productieprocessen.

  • Zorg dragen voor een optimale afstemming met de andere BI teams en ondersteunende afdelingen voor een coherente dienstverlening.

Je bent een verbinder en een coachende leider die het team aanstuurt en faciliteert. Je hebt ruime analysevaardigheden en weet verbanden te leggen en conclusies te trekken op meerdere niveaus. Verder heb je:

• Een relevante opleiding (bijv. Bedrijfskunde) of een vergelijkbare discipline.
• Ervaring met coachend leidinggeven en stakeholder management op verschillende niveaus.

  • Ervaring met het vinden van de balans tussen een klantgedreven, management ondersteunende betrokkenheid en een onafhankelijke, toetsende en adviserende rol (gevraagd en ongevraagd).

• Ervaring met het maken van duidelijke keuzes in prioritering en weet je deze helder te communiceren richting je team en stakeholders.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Manager Business Intelligence Productie Noord aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels via [email protected]

Goed om te weten
• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Deze bestaat meestal uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.