Manager Ketenvernieuwing

Je zet je schouders eronder met … 
Als Manager Ketenvernieuwing geef je leiding aan 23 professionals met specialistische kennis binnen beide ketens.

De komende periode wordt een verdere toename van het werkpakket verwacht. Daarnaast is de ontwikkeling van nieuwe capabilities en een afzonderlijke roadmap noodzakelijk. Je bent een stevige en betrokken gesprekspartner voor diverse stakeholders. Tevens neem je deel aan het managementteam van EBS.

In deze rol lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van het lange- en middellange termijnbeleid van EBS.

• Jij vertaalt strategische visies naar concrete doelen voor je team en inspireert medewerkers om samen veranderingen te realiseren.
• Jouw leiderschapsstijl is verbindend, duidelijk, lerend en inclusief. Je moedigt persoonlijke groei en ontwikkeling aan. Daarnaast bevorder je eigenaarschap, samenwerking en flexibiliteit om succesvol te kunnen veranderen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijk salaris, een groot flexibel budget en mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Als manager Ketenvernieuwing ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de visie, het beleid en de langetermijnstrategie. Dit geldt voor de HS/MS  (Hoogspanning en Middenspanning) Maakketen en de keten Bedrijfsvoering Netten. Deze vallen onder de Business Unit Expertise, Bedrijfsvoering & Stations (EBS) van Operations. Binnen de HS/MS Maakketen ligt de verantwoordelijkheid voor de processen en systemen rond aanleg, uitbreiding en uitbesteding van HS/MS-stations. De keten Bedrijfsvoering Netten richt zich op het monitoren van energiestromen en het managen van schakelhandelingen. Dit gebeurt zowel centraal als decentraal. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de strategische doelen van Enexis. Ook help je de continuïteit en naleving van cruciale bedrijfsprocessen te waarborgen.
 
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Het initiëren en bijdragen aan strategie- en beleidsontwikkeling en het ontwikkelen van een visie en meerjarige roadmap voor de genoemde ketens.

• Bewaken van de voortgang van de lange termijn roadmap, waarbij initiatieven bijdragen aan strategische prioriteiten en de continuïteit van bedrijf kritische waardeketens gewaarborgd blijft.
• Stakeholdermanagement waarbij je interne en externe belanghebbenden tijdig betrekt en actief samenwerkt met relevante ketenpartners binnen Enexis.
• Initiatieven uit de roadmap implementeren en structurele borging van veranderingen te realiseren.
• Het stimuleren en begeleiden van team- en productmanagers, strategische personeelsplanning en het creëren van een positieve cultuur.

Als Manager Ketenvernieuwing heb je sterke leiderschapsvaardigheden en een duidelijke én ambitieuze visie op de uitdagingen die de energietransitie met zich mee brengt. Je bent een echte netwerker, kunt snel een goed oordeel vormen en kan dit met overtuiging overbrengen op anderen.

Verder heb je: 

• Een afgeronde HBO-/ WO-opleiding richting Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of Bestuurlijke informatievoorziening.
• Minimaal 10 -15 jaar relevante werkervaring in de energie- en netbeheerbranche waarvan minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Aantoonbare ervaring met processen in de genoemde ketens.
• Ruime ervaring met beleids- en besluitvorming op bestuurlijk / directie niveau en aantoonbaar in staat tot het leveren van effectieve inbreng.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen: resultaatgericht, klantgericht, omgevingsbewust,  kunt impact maken en ben verbindend als leider.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen.

En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 6.486,- en € 9.265,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 12.261,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Leaseauto en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Manager Ketenvernieuwing aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer voor 3 mei via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Henri Lemmens, Directeur EBS, via [email protected]  of 06 – 54 23 60 06. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Merel Wijnholds, recruiter EBS, via [email protected] of 06 21 24 24 64.

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken. 
• Een screening en selectieassessment zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.