Manager Kort Lopende Projecten

Als Afdelingshoofd (teamleider) Kort Lopende Projecten (KLP) geef ik leiding aan een zelfstandig opererende afdeling binnen Kuijpers Amsterdam. Ik ben eindverantwoordelijk voor de resultaten, de strategie én de ontwikkeling van mijn team. Met mijn technische achtergrond én oog voor mensen zorg ik ervoor dat we als afdeling blijven groeien: in kwaliteit, samenwerking én klanttevredenheid.

Samen met mijn team van projectleiders realiseer ik uitdagende werktuigbouwkundige met een gemiddelde doorlooptijd van 2 tot 10 weken. Denk aan het vervangen van luchtbehandelingskasten, het installeren van warmtepompen of het verduurzamen van ketelruimtes.

Ik rapporteer rechtstreeks aan de vestigingsdirectie en speel een actieve rol in de koers van de vestiging.

Mijn standplaats is ons moderne kantoor in Amsterdam, waar een prettige en informele sfeer hangt. Het klantteam zakelijk vastgoed beheert ruim 60 contracten – waaronder hotels, bioscopen en kantoren – en groeit hard. Om die groei in goede banen te leiden, ben ik er.

Ik zorg voor een duidelijke afdelingsstructuur, heldere processen en voldoende ruimte voor de ontwikkeling van mijn teamleden. Ik houd overzicht over het afdelingsbudget en zet volop in op samenwerking – met collega’s, andere afdelingen én natuurlijk met onze opdrachtgevers.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Voor deze functie heb jij veel aan jouw hbo-werk- en denkniveau, ervaring in een leidinggevende rol binnen de installatietechniek en kennis van werktuigbouwkundige én organisatorische processen. Maar laten we nu ingaan op de echt belangrijke aspecten. Jij:

• Bent trots op jouw rol in het aansturen en versterken van een team dat werkt aan technisch uitdagende projecten voor toonaangevende klanten.
• Denkt verder dan vandaag en weet hoe je strategie vertaalt naar dagelijkse praktijk én groei van mensen.
• Wordt gezien als een verbindende, toegankelijke en vakbekwame leider die het beste in anderen naar boven haalt.
• Investeert in teamontwikkeling en blijft ook zelf nieuwsgierig en lerend.
• Haalt energie uit het bouwen aan een toekomstbestendige afdeling die bijdraagt aan de visie van Kuijpers: een betere wereld doorgeven aan volgende generaties.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Maikel Meijers Recruiter Whatsapp +31625382726 [email protected]

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.