Manager Planning – Railmaterieel

Ben jij de verbindende schakel die van losse puzzelstukken één geheel maakt? Heb jij een helicopterview en denk je in oplossingen? Stap over naar jouw nieuwe baan als manager planning bij GVB. Dankzij jou rijden onze metro’s en trams altijd op tijd én in topconditie, wat er ook gebeurt.

Waarom dit jouw baan is

• Je speelt een sleutelrol in de optimale inzet van materieel, monteurs en werkplaatsen.
• Je werkt samen met een gedreven team en verschillende afdelingen binnen GVB om grote projecten en beurten en revisies aan trams en metro’s soepel te laten verlopen.
• Je maakt impact in een unieke omgeving waar jouw planning cruciaal is voor het stedelijke openbaar vervoer.

Dit ga je doen

Als manager planning bewaak jij het overzicht over alle onderhoudsactiviteiten van onze werkplaatsen en zorg je voor een gestroomlijnde planning. Je analyseert personeelsinzet en adviseert over herverdeling waar nodig. Je ontwikkelt een nieuwe planningsstructuur met de software Primavera, om knelpunten vroegtijdig te signaleren en op te lossen.

Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor interne teams zoals bedrijfsbureaus, vlootmanagersen projectleiders, en vertegenwoordig je de afdeling Railmaterieel bij ons Rail Infrabedrijf, Vervoer en de afdeling Verkeersregie. Grote revisies, zoals de Midlife-beurt van M5-metro’s, levensverlengend onderhoud aan Combino-trams en onderhoud tijdens SAIL 2025, zijn grote uitdagingen waar jij het verschil in kunt maken.

Dit neem je mee

Je bent een analytische denker met een scherpe helicopterview en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je houdt van aanpakken, bouwt relaties op en houdt het hoofd koel in complexe situaties.
Verder neem je mee:

• WO-diploma in technische of vervoerskundige richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een industriële/technische omgeving in een operationele rol
• Ervaring in capaciteits- of resourceplanning of projectplanning. Voorkeur heeft ervaring in stilstandsmanagement
• Ervaring met complexe planningssoftware zoals Primavera is een pluspunt.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 5.078,- en maximaal € 6.869,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 12). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring. Daar komt nog vakantiegeld, een 13e maand en een 1,5% levensloopbijdrage bij!
• Gratis reizen in Amsterdam met GVB-tram, bus, metro en veerpont, ook in je vrije tijd. En voor een kleine bijdrage kunnen jouw gezinsleden meereizen.
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.
• Mooie vakantieplannen maken? Doen! Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd.
• Studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien. Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans!
• Gezond en vitaal blijven met het GVB Gezond programma.
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP

Jouw team

Je gaat werken op de afdeling Onderhoudsstrategie & Innovatie, in een hecht team van 5 collega’s. Samen met adviseurs, managers en projectleiders zorg je ervoor dat onze vloot veilig, betrouwbaar en beschikbaar blijft. De cultuur op de afdeling is no-nonsense, met directe communicatie en een focus op actie binnen een informele en professionele werkomgeving. Transparantie, efficiëntie en verantwoordelijkheid staan centraal, met volop ruimte voor jouw ideeën en initiatieven.

Jouw team maakt onderdeel uit van de afdeling Railmaterieel. Met meer dan 300 enthousiaste medewerkers zorgen we ervoor dat ons voertuigenpark van ruim 300 trams en metro’s altijd optimaal presteert.