Manager Technologie en Innovatie

Wil jij meewerken aan een groeiende organisatie met veel ambities? Om onze dynamische organisatie te ondersteunen zijn we op zoek naar een Manager Technologie en Innovatie. In deze positie vervul je een sleutelrol in het verbinden van mensen, processen en technologie.

Dit wordt jouw baan
Je werkt nauw samen met projectteams, management en digitale specialisten en beweegt je op het snijvlak van innovatie en uitvoering. Je werkt actief mee aan de strategie en ontwikkeling van technologie en innovatie binnen de organisatie. Daarbij zorg je niet alleen dat digitale oplossingen worden ontwikkeld, maar vooral dat ze ook écht gebruikt worden. Jij zorgt dat digitale initatieven niet versnipperen, maar samenkomen in één consistente en praktisch toepasbare manier van werken.

Met jouw energie en enthousiasme werk je samen in een hecht team aan de verdere ontwikkeling van digitaal bouwen. Want Dura Vermeer wil het bouwproces slimmer, voorspelbaarder en meer data gedreven maken. Je hebt een duidelijke visie op technologie en vertaalt deze naar praktische oplossingen die processen verbeteren en samenwerking versterken. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht krijg je collega’s mee in verandering en stimuleer je de adoptie van nieuwe werkwijzen binnen projecten.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de Digitale Flow (WIDDF) binnen onze vestiging. Je bewaakt de samenhang tussen processen, informatie en systemen zoals Microsoft 365, SharePoint en Autodesk Construction Cloud en zorgt dat deze elkaar versterken. Daarbij draag je actief bij aan toekomstbestendig digitaal bouwen, onder andere door het toepassen van open BIM-standaarden en data gedreven werken.

Zo profiteer je van de kracht van één van de grootste bouwbedrijven van Nederland én van de vrijheid en het ondernemerschap binnen onze hands-on organisatie. Je brengt kennis mee van technologie binnen de bouwsector, zoals BIM, DMS-systemen, data gedreven werken en AI, en weet deze in heldere taal over te brengen naar teams en stakeholders. Jij stuurt op structuur, samenhang en procesverbetering en maakt onze digitale samenwerking aantoonbaar beter.

Je komt terecht in een team en domein dat volop in ontwikkeling is. Dat biedt jou de kans om mee te groeien in verantwoordelijkheid binnen Technologie & Innovatie.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht werken we met zo’n 100 collega’s aan projecten in Midden-Nederland. Vanuit ons kantoor in Utrecht Leidsche Rijn en vanaf de bouwplaatsen realiseren we gebieds- en vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie — van nieuwbouw tot het verbeteren en vernieuwen van bestaand vastgoed. We houden van aanpakken: ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering werken nauw samen, met korte lijnen en een praktische insteek. Geen ingewikkeld gedoe, maar plannen maken en ze ook waarmaken, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en projecten waar we trots op kunnen zijn.

Dit breng jij mee

• HBO/WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bouwkunde, bouwmanagement, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar)

• Werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld ervaring als BIM-manager, BIM Coördinator, informatiemanager etc.

• Ervaring met digitalisering binnen een project gedreven organisatie (bij voorkeur bouw/infra)

• Een duidelijke strategische visie op gebied van technologie, digitaal bouwen, BIM, AI en data gedreven werken

Je hoeft niet overal expert in te zijn, belangrijker is dat je overzicht houdt, verbanden ziet en dingen voor elkaar krijgt.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.600,- en € 8.100,- bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra).

• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

• Een laptop en een smartphone;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;

• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;

• Voor verse vaders en partners:100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter. Bel, whatsapp of e-mail corporate recruiter Tara van der Kleij via 06-18508315 of [email protected]