Medewerker HR

Ik zorg ervoor dat alles klopt. Voor mijn collega’s, voor de organisatie én voor mezelf.

Als HR Medewerker bij Kuijpers ben ik het eerste aanspreekpunt voor operationele HR-zaken. Ik regel de personeelsadministratie tot in de puntjes en zorg dat medewerkers en leidinggevenden snel en goed geholpen worden. Mijn werk is belangrijk: ik draag bij aan een soepele HR-dienstverlening en een fijne werkomgeving.

Wat ik doe

• Ik verzorg de volledige personeelsadministratie bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Ik beantwoord HR-vragen over cao’s, arbeidsvoorwaarden en verlofregelingen.
• Ik bewaak en licht HR-beleid, procedures en richtlijnen toe.
• Ik stel interne communicatie, rapportages en overzichten op.
• Ik ondersteun bij HR-projecten en deel actief mijn kennis met het team.
• Ik voer diverse administratieve en ondersteunende HR-werkzaamheden uit.

En daar krijg ik ook veel voor terug.

Ik werk in een betrokken team waar ik mezelf kan zijn. Ik krijg de ruimte om mee te denken, mezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. Mijn werkweek is flexibel: ik kies voor 32 tot 40 uur, afhankelijk van wat bij mij past. Bij Kuijpers voel ik me gewaardeerd — als mens én als professional. Hier gaan techniek en menselijkheid hand in hand.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

• Een mbo-diploma (of hoger), bij voorkeur in HR.
• Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met AFAS is mooi meegenomen.
• Ik werk nauwkeurig, ben digitaal vaardig en communiceer helder.
• Ik ben klantgericht en werk graag samen.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sunny Lakerveld Recruiter Whatsapp +31611444767 [email protected]

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.