Medewerker Storingsdienst

LONGDESCRIPTION (DO NOT USE)

• Orba functienaam: Medewerker Storingsdienst A
• Maximale functiegroep Orba: 13
• Locatie: xxxx
• Afdeling: xxxx (naam org level 4)
• Rooster: Kantoordienst/Dagdienst/2-ploegendienst/3-ploegendienst/5-ploegendienst
• Opleidingsniveau: HAVO/HBO/Masters/MBO-2/MBO-3/MBO-4/PhD/VMBO/VWO/WO
• Manager/vacaturehouder: xxxx
• Functie manager/vacaturehouder: xxxx
• Telefoonnummer manager/vacaturehouder: xxxx
• Sluitingsdatum: xxxx

Wij vragen bij je sollicitatie om een up-to-date CV en een enthousiaste motivatie, zodat wij jouw geschiktheid goed kunnen beoordelen. Behoud en ontwikkeling van vakmanschap zijn intern belangrijk.

Voor vacatures van fgr 18 en hoger kunnen MD-kandidaten actief worden benaderd. Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met de manager/vacaturehouder.

Dit ga jij doen

• Orba functienaam: Medewerker Storingsdienst A
• Maximale functiegroep Orba: 13
• Locatie: IJmuiden
• Afdeling: Ertsvoorbereiding
• Rooster: 5-ploegendienst
• Opleidingsniveau: MBO-4
• Manager/vacaturehouder: Brecht van Kuijk
• Functie manager/vacaturehouder: Teamleider BOT/STD
• Telefoonnummer manager/vacaturehouder: 0251-493511

Wij vragen bij je sollicitatie om een up-to-date CV en een enthousiaste motivatie, zodat wij jouw geschiktheid goed kunnen beoordelen. Behoud en ontwikkeling van vakmanschap zijn intern belangrijk.

Overweeg je te solliciteren op deze interne vacature? Bespreek dit dan vooraf met je leidinggevende of, als dat wenselijker is, met de eerstvolgende hogere leidinggevende.
Binnen Tata Steel vinden we het belangrijk dat medewerkers en leidinggevenden open met elkaar in gesprek zijn over ambities, ontwikkeling en mogelijke vervolgstappen binnen de organisatie. Door tijdig met elkaar in gesprek te gaan, ontstaat ruimte om stil te staan bij loopbaanwensen, ontwikkelmogelijkheden en wat een volgende stap voor jou kan betekenen. 
Daarnaast draagt dit bij aan een goede kennisoverdracht binnen teams en voorkomt het dat medewerkers en leidinggevenden voor verrassingen komen te staan. 
Recruitment kan sollicitaties enkel in behandeling nemen na afstemming tussen medewerker en leidinggevende.

Herken jij jezelf?

Ben jij een techneut die graag storingen analyseert en oplost in een dynamische productieomgeving? 
Voor de afdeling Ertsvoorbereiding zoeken wij een Medewerker Storingsdienst A. In deze functie zorg je ervoor dat productieprocessen veilig en betrouwbaar kunnen blijven draaien.

• Je analyseert en verhelpt storingen aan installaties en productiemiddelen.
• Je bepaalt welke acties nodig zijn om storingen duurzaam op te lossen.
• Je voert reparaties zelf uit of schakelt waar nodig specialistische ondersteuning in.
• Je registreert storingen en werkzaamheden in SAP.
• Je zorgt ervoor dat je ook productietaken kent en kunt uitvoeren.
• Je draagt actief bij aan veiligheid, betrouwbaarheid en kostenbeheersing van de installaties.

Dit bieden wij jou

De kans om samen met je collega’s bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij ons krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak, naar een andere functie door te groeien of je juist in iets totaal nieuws te specialiseren. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Wat we jou nog meer bieden:

• Een salaris tussen € 4.240,55 en € 6.349,70 bruto per maand (incl. 29% ploegentoeslag), op basis van je opleiding en ervaring, en bij een goed bedrijfsresultaat een winstdeling.
• Deelname aan de collectieve regeling in ons pensioenfonds waarbij we 70% van je premie betalen.
• Veel vrije tijd: je krijgt standaard 26 vrije dagen per jaar en werkt gemiddeld 33,6 uur per week doordat je in een ploegendienst werkt.
• Verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen, zoals een vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (2%) en individueel keuze budget.
• Maandelijks een gedeeltelijke vergoeding voor je ziektekostenverzekering. 

Jouw werkomgeving

Je bent een veiligheidsbewuste en gedreven technicus die graag samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt. Je bent oplossingsgericht, denkt vooruit en houdt het hoofd koel wanneer storingen optreden.
Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde mbo 4-opleiding Werktuigbouwkunde of je bent hiervoor studerend.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een technische werkomgeving.
• Ervaring met mechanische werkzaamheden zoals monteren, demonteren en lassen.
• Kennis van SAP PM voor het werken met onderhoudsorders.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

We vragen

• afgeronde mbo 4
• oplossingsgerichtheid
• oog voor veiligheid