Medior functioneel beheerder

Waarom dit jouw baan is

• Een rol waarbij je de gehele organisatie ondersteunt, van monteur tot directeur.
• Mogelijkheden om jouw kennis op het gebied van IT servicemanagement verder te ontwikkelen.
• Een afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische werkomgeving.

Dit ga je doen

Als functioneel beheerder ben jij dé specialist op het gebied van applicaties voor de afdeling techniek. Je ondersteunt GVB bij het ontwikkelen en beheren van functionaliteiten van applicaties zoals SharePoint en Geografische Informatie Systemen. Jij zorgt ervoor dat de functionaliteiten optimaal aansluiten bij de eisen van de organisatie en wensen van de gebruikers. Jij bent hét aanspreekpunt voor interne afdelingen en je collega’s. De rots in de branding als het gaat om digitaal werken.

Dit neem je mee

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in informatiekunde bedrijfsinformatica, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring met IT servicemanagement, bij voorkeur binnen de technische sector.
• Ervaring met het configureren en beheren van Microsoft 365-oplossingen (SharePoint, Teams, Exchange Online, OneDrive, etc.).
• Kennis van informatietechnologie en functioneel beheer.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden voor samenwerken met diverse belanghebbenden.
• Analytische vaardigheden en een scherp oog voor detail.
• Microsoft 365-certificeringen (zoals MS-100, MS-101, MS-500 of SharePoint/Teams-specifieke certificeringen) zijn een pré.

Hier mag je op rekenen

• Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 3.615,- en maximaal € 5.323,- bruto per maand (salarisschaal 10) o.b.v. 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1.5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.
• Minimaal 21 vrije dagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, oplopend met je leeftijd, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen via het cafetariamodel.
• Gratis reizen met GVB in Amsterdam en omstreken.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je werkt samen met het team railinfra, bestaande uit bevlogen professionals met een passie voor het verbeteren van de infrastructuur van Amsterdam. Samen zorgen jullie ervoor dat de stad veilig, toegankelijk en verbonden blijft.