Medior Projectleider Instandhouding Hoogspanning

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Krijg jij een kick van het succesvol sturing geven aan een portfolio met grote diversiteit aan werkzaamheden en projecten? Dankzij de energietransitie komt er veel werk op ons af en om dat in goede banen te leiden kunnen we jou als projectleider goed gebruiken. Durf jij de uitdaging aan?

Als Medior Projectleider Instandhouding ben jij actief binnen de Hoogspanningsketen en werk je aan meerdere projecten tegelijk. Je bewaakt het budget, bepaalt investeringen en kosten en rapporteert hierover aan de programmamanager. Je bent eindverantwoordelijk voor het resultaat en hebt te maken met klanten, aannemers en diverse in- en externe belanghebbenden. Je hebt dus veel overleg met de ketenpartners en andere belanghebbenden, zodat alles perfect verloopt.

Maar wat ga je dan precies doen?
Jij bent degene die de projecten leid. Je schakelt veel met de afdeling Asset Management, de interne opdrachtgever, over toekomstige projecten. Wanneer jouw collega’s, jouw team; de werkvoorbereiders, engineers, lead engineers en de uitvoerders druk bezig zijn met de uitvoering en voortgang van een project, ben jij alweer bezig met wat zij als volgend project kunnen gaan oppakken.

Tegelijkertijd bewaak jij de voortgang van het project, houd jij de financiën in de gaten, en kom jij elke week een keer op een project om jouw collega’s te ontmoeten en om te kijken of het allemaal op rolletjes verloopt. Als Medior Projectleider Instandhouding binnen de afdeling Zakelijk Complex (voorheen hoogspanning) werk je aan vervangingen, revisies en gevolgen uit grote storingen. Bij grote storingen kun je zelfs ingezet worden als verantwoordelijk projectleider.

Aan wat voor projecten moet je denken?
De naam Instandhouding zegt het eigenlijk al, zorgen dat onze assets blijven bestaan. Moeten ze worden vervangen of worden gerepareerd na revisie? Momenteel wordt er gewerkt aan een capaciteitsproject van een 50kV schakelinstallatie. Deze gaat op transport naar een van onze partners, de installatie wordt daar uit elkaar gehaald, schoongemaakt en afgesteld. De schakelinstallatie is vervolgens weer als nieuw en kan er weer 25 jaar tegenaan. Als Medior Projectleider leg je het project voor aan het managementteam en de raad van bestuur van Stedin. Wat wil je gaan doen en welke investeringen zijn er voor nodig? Vervolgens leg je de offerte ter check bij jouw collega’s, klopt het? Wat mist er? Je stemt af en voorkomt hiermee mogelijke problemen. Je stemt de prijs af met de partner en maakt verdere afspraken over het project.

Wat het werk voor Pieter Mieloo zo leuk maakt? “Je hebt de vrijheid om je eigen agenda in te delen. Je voelt verantwoordelijkheid voor wat je doet, je krijgt de verantwoordelijkheid en die neem je. Ik werk zelf sinds 2009 bij Stedin en ik werk hier erg graag. Je zit dichtbij het vuur en er is altijd iets te doen. Daarbij krijg ik alle kansen, ik kwam binnen met een MBO3-diploma en startte als Werkvoorbereider, vervolgens heeft Stedin mij de kans gegeven om mijn HBO-diploma Elektrotechniek te behalen. En dat heeft er voor gezorgd dat ik nu Medior Projectleider ben.”Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je hebt een pro-actieve houding, overziet een project van begin tot eind en weet welke uitdagingen je daarin kan tegenkomen. Het samen behalen van resultaten geeft je energie. Je bent analytisch sterk en hebt ervaring met het schriftelijk en mondeling rapporteren aan het (keten)management. Je hebt een intrinsieke motivatie voor continu verbeteren en een planmatige aanpak. Je weet te verbinden om tot duurzame resultaten te komen. De balans tussen mens en resultaat is bij jou in goede handen.

Wat jou verder onze nieuwe projectleider instandhouding maakt?

• Je hebt minimaal HBO denk- en werkniveau;
• Je neemt eigenaarschap en verantwoordelijkheid;
• Minimaal drie jaar ervaring in projectmatig werken en (in) direct aansturen;
• Je hebt ervaring met proces- en projectmanagementmethodieken;
• Kennis van Infrastructuren op het gebied van Energietechniek is een pre.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van een projectteam die valt onder instandhouding binnen de afdeling Zakelijk Complex. Je werkt vanuit onze kantoorlocatie Delft of Utrecht, op projectlocatie in ons verzorgingsgebied of vanuit huis. Alle teams zijn een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

We werken volgens ons Stedin@Work concept, dat wil zeggen dat je voor 50% geacht wordt thuis te kunnen werken.Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal €4.285,73 en maximaal €6.847,94 bruto per maand als je 40 uur per week werkt.
• Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen plus een Persoonlijk Budget. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen (max. 35,5 dagen), kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je brutosalaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld. In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.
• Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou.
• Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.
• Je krijgt een laptop en telefoon. Liever je eigen telefoon gebruiken? Dan kun je kiezen voor de Bring Your Own Device vergoeding. Ook nog eens duurzamer!
• Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.Solliciteren
Sabine de Snaijer

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Sabine [email protected]
06 27 332 209