Mod Salesman

Locatie: Den Haag, Netherlands, Nederland
Aanvraag-ID: 85807

Onze liften, roltrappen en rolpaden vervoeren dagelijks ruim twee miljard mensen veilig naar gebouwen en naar andere transportknooppunten. Ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière? Ben je innovatief en ambieer jij daarbij een zelfstandige functie in een technische omgeving waar je jezelf kan ontwikkelen? We zijn op zoek naar een nieuwe collega om ons team te versterken. Ben jij degene die ons helpt de toekomst vorm te geven en verder te bouwen aan ons succes die begon in 1874 ? Lees dan snel verder!

Over de functie

Als MOD Sales Professional ben jij dé specialist in het verwerven en verkopen van complexe moderniseringsoplossingen en complete vervangingen voor liften. Je werkt zelfstandig in de regio Midden-Nederland en bezoekt klanten op locatie om verkoopkansen te signaleren en technische mogelijkheden te bespreken. Je bent verantwoordelijk voor zowel volledige vervangingen als pre-engineered packages. Je voert je werkzaamheden uit op basis van strategie, budget, klantbehoeften en technische uitgangspunten.

Je onderhoudt nauw contact met interne stakeholders zoals Service Leaders, Project Managers en Engineering. Extern ben je het aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en technische partners. Je rapporteert direct aan de Sales Manager MOD.

Jouw verantwoordelijkheden

Verkoop

• Actief benaderen van bestaande en potentiële klanten, zowel via koude acquisitie als warme leads.
• Klantbezoeken om projecten te bespreken en verkoopkansen te identificeren.
• Onderzoeken van klantbehoeften en adviseren over passende moderniseringsoplossingen.
• Sluiten van commerciële overeenkomsten binnen afgesproken marges en condities.
• Beheren van een vaste klantenportefeuille en opbouwen van duurzame klantrelaties.
• Opstellen van offertes en adviseren van klanten.
• Proactief opvolgen van verkoopkansen en registreren van activiteiten.

Technisch Advies

• Inhoudelijk adviseren van klanten over technische vervangingsmogelijkheden en moderniseringsoplossingen van liften.
• Toepassen van pre-engineered oplossingen via de configuratietool.
• Verzamelen van technische informatie op locatie en vertalen naar klantgerichte oplossingen.
• Samenwerken met interne stakeholders voor technische haalbaarheid.
• Zorgen voor technische onderbouwing van het aanbod richting klant.
• Borgen van de kwaliteit van de configuratie als basis voor de uitvoering.

Continu Verbeteren

• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen het eigen werk, werkprocedures en processen.
• Initiëren en bijdragen aan optimalisatie-initiatieven binnen de afdeling.
• Zorgen voor borging, vastlegging, communicatie en instructie van verbeteringen.

Wat breng jij mee?

• Je bent klantgericht, zelfstandig, communicatief sterk en hebt een commerciële drive.
• HBO werk- en denkniveau, eventueel aangevuld met technische kennis
• Productkennis is een pre.
• Kennis van contractvorming en onderhandelingstechnieken.
• Goede beheersing van de Engelse taal.

• Een uitdagende functie bij een TOP Employer met veel doorgroeimogelijkheden;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden incl. een 13e maand;
• Royaal verlof: 27 vakantiedagen en 13 adv dagen;
• Een optimale werk-privé balans;
• Jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons, we bieden trainingen en opleidingen om je ontwikkeling vorm te geven;
• Vrijheid in jouw functie waar jouw inbreng gewaardeerd wordt;
• Prettige collega’s die altijd voor jou klaar staan, een cultuur waarin diversiteit en inclusiviteit belangrijk zijn.

• Auto van de zaak die ook prive gebruikt mag worden
• Bonus regeling bij het behalen van je targets

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wil jij werken bij een TOP Employer? Sluit je aan bij #TeamSchindler!

Neem dan snel contact op met Twan Daniels [email protected], telefoonnummer (+31) 703843660. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij Schindler Group hechten we veel waarde aan inclusiviteit en diversiteit en garanderen we 'gelijke kansen voor iedereen. We maken ons er hard voor dat we iedere kandidaat voor een functie hetzelfde behandelen en kijken daarbij niet naar leeftijd, afkomst, etniciteit, kleur, religie, lidmaatschap van een vakbond, gender, genderidentiteit, seksuele voorkeur, burgerlijke staat, nationaliteit, genetica, gezondheid of handicaps.