Monteur af- en aansluitingen

Jouw collega's van de afdeling Realisatie. Binnen deze afdeling kom je terecht in een écht monteursteam. De sfeer is goed: iedereen staat klaar om elkaar te helpen en je krijgt de ruimte om het vak te leren. Je staat er nooit alleen voor. Samen zorgen we ervoor dat de klus geklaard wordt en iedereen weer veilig thuis komt.

Hoe jouw collega's het werk ervaren? Lees dan het verhaal van Brian.

Je hebt een bijzondere rol met een sterk menselijk aspect. Jouw werk richt zich op het af- en aansluiten van klanten op het energienet. Daarbij begeleid je collega-monteurs en geef je het goede voorbeeld. Dit maakt jouw functie tot een unieke mix van mens en techniek, waar je jouw technische vaardigheden én mentorvaardigheden volop benut.

In deze functie werk je iets minder dan de helft van de tijd aan afsluitingen. Dit zijn soms uitdagende situaties, zoals bij fraude, wanbetaling of criminelen. Het is daarom belangrijk dat je sterk in je schoenen staat en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. De rest van je tijd ben je bezig met storingen, onderhoud en begeleiding van collega-monteurs.

Als monteur af- en aansluitingen bij Enexis is geen dag hetzelfde. Je gaat direct vanuit huis naar je eerste werklocatie. Van tevoren krijg je via de uitvoerder of planner te horen wat er op de planning staat.

Je komt bij allerlei mensen thuis, wat het werk afwisselend en uitdagend maakt. De ene keer sluit je iemand af omdat er al lange tijd geen energiecontract is afgesloten. De andere keer maak je iemand juist heel blij door het adres weer van stroom te voorzien. Daarnaast ga je vaak samen met een vaste collega op pad die de gastechnische werkzaamheden oppakt.
Het is onze wens dat jij zelf op termijn indien nodig ook het gasdiscipline op je neemt. 

Als mentor neem je collega-monteurs mee op sleeptouw. Je laat ze zien hoe het werk gedaan moet worden, begeleidt ze tijdens hun leertraject en staat klaar om vragen te beantwoorden. Jij draagt bij aan het opleiden van een nieuwe generatie monteurs.

• Je sluit klanten af en aan op ons energienet.
• Je voert onderhoudswerkzaamheden (KCW) uit rondom de meterkast.
• Je lost storingen op aan (slimme) meters.
• Je begeleidt collega-monteurs en treedt op als mentor.
• Je draait mee in het storing/wachdienst rooster.

Een baan vol verantwoordelijkheid: dat zie jij wel zitten. Bij het af- en aansluiten werk je regelmatig onder spanning. ‘We werken veilig of we werken niet' is jouw motto. Ook zoek je graag naar (technische) oplossingen en kun je collega's en klanten in heldere taal informeren. En natuurlijk woon je in de regio West-Brabant vanwege het lokale karakter van deze functie.

Verder heb je:

• Een elektrotechnisch diploma MBO-niveau 2 of hoger;
• Een aanwijzing VP LD netten en/of VP aansluitingen;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Een rijbewijs B.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.504,- en € 3.577,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.087,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Eigen bedrijfsbus met alle benodigde materialen. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
• Vergoeding van € 437,- bruto per volledige week storingsdienst.

• Na jouw sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit een eerste gesprek, gevolgd door een meeloopdag.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat uit het controleren van diploma's, het maken van een assessment en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).
• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze kunnen de werking van een pacemaker beïnvloeden. Lees meer over werken met een pacemaker.