Monteur af- en heraansluitingen Eindhoven

Jouw collega's van de afdeling Realisatie. Hier vorm je een team met collega's met wie je nauw samenwerkt. De sfeer is goed: iedereen staat klaar om elkaar te helpen en je krijgt de ruimte om het vak te leren. Hoe jouw collega's hun werk ervaren? Lees het verhaal van Boy, een collega Monteur. 

• Als monteur bij Enexis werk je aan de af- en aansluitingen van klanten op het energienet, en zorg je ervoor dat alles veilig en volgens de juiste procedures verloopt.

• Samenwerken met het monteursteam op de afdeling Realisatie, waar de sfeer goed is en iedereen klaarstaat om elkaar te helpen, zodat je nooit alleen staat.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een salaris tussen € 2.504,- en € 3.577,- bruto per maand, een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen en een persoonlijk budget van 10% van je brutojaarsalaris.Zo ga jij deze uitdaging aan

  Als monteur af- en aansluitingen vervul je een cruciale rol bij Enexis, waarbij het sociaal-maatschappelijke aspect van de functie voorop staat. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en geduldige benadering, moet je stevig in je schoenen staan om de diverse en soms moeilijke situaties aan te pakken. Jij bent degene die bij wanbetalers, fraudeurs of criminelen de lastige taak uitvoert om hen af te sluiten van het energienetwerk.

  In deze rol heb je een directe impact op de levens van mensen, het vereist empathie en begrip voor hun situatie. Je komt in situaties terecht die uiteenlopen van fraudebestrijding tot het helpen van gezinnen in financiële nood. Jouw vermogen om met respect en professionaliteit te werken in deze vaak gevoelige omstandigheden is van groot belang. Het is een functie die niet alleen technische vaardigheden vraagt, maar ook een hart voor de maatschappij om de uitdagingen van vandaag te overwinnen.

  Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je sluit klanten af en aan op ons energienet.
• Je voert onderhoudswerkzaamheden (KCW) uit rondom de meterkast.
• Je lost storingen op aan (slimme) meters.
• Je draait mee in het storing/wachtdienstrooster.

Een baan vol verantwoording: dat zie jij wel zitten. Bij het af- en aansluiten werk je regelmatig onder spanning. ‘We werken veilig of we werken niet' is jouw motto. Ook ben je in staat om technische oplossingen te vinden en klanten helder te informeren. Verder heb je:

• MBO-niveau 2 of hoger in elektrotechniek.
• Aanwijzing VP LD netten en/of VP aansluitingen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Rijbewijs B.

  Voldoe je niet helemaal aan de kwalificatie eisen, check dan bij de recruiter of bij scholing mogelijk is!

Bij Enexis werk je in de voorhoede van de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.605,- en € 3.722,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.492,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en tot 35,5 extra verlofdagen mogelijk.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Eigen bedrijfsbus met alle benodigde materialen. Vergoeding van € 80,- per maand voor koffie of lunch to go.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
• Vergoeding van € 455,- bruto per volledige week storingsdienst.

  Werk als Monteur af- en aansluitingen aan het energienetwerk van morgen
  Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Jim Reinders, Senior Recruiter, via [email protected] of 06 – 11 35 10 49.

  Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker.