Omgevingsmanager Grote Projecten

Of het nu omwonenden zijn, een waterschap of een grondeigenaar. In alle projectfasen weet jij wat voor hen belangrijk is. Je zoekt de balans met het projectbelang en bent de bemiddelaar tussen het project en haar omgeving. De regie op het werk van onze aannemer? Die voer je als geen ander. Samen met de projectteams en twee collega omgevingsmanagers zorg je voor de aanleg van grote klantaansluitingen, netverzwaringen en ingewikkelde netaanpassingen. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als omgevingsmanager energietransitie werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het: 

• coördineren van alle voorkomende omgevingsfacetten die relevant zijn. Dit doe je in samenwerking met de aannemer. 
• analyseren en identificeren van de ruimtelijke inpassing van projecten. 
• bijdragen aan het opstellen van stakeholderanalyses, vergunningeninventarisaties en communicatieplannen. 
• organiseren van informatieavonden en andere communicatie over het project. 

Jij maakt het net completer bij Alliander  

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.  

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.  

‘Nee’ veranderen in ‘ja’ kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling Grote Projecten RBNH bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. 

Team Grote Projecten is verantwoordelijk voor het uitbreiden van onze netten rondom de onderstations, het aanleggen van middenspanningsverbindingen en -stations en grote klantaansluitingen. Onze projecten zijn in de orde van enkele tonnen tot enkele miljoenen euro’s. Het veld aan stakeholders is complex. Het team Grote Projecten RBNH is een collegiaal team, gericht op samenwerken. We hebben veel ruimte in de manier waarop we ons werk doen in combinatie met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Bekijk in onderstaande webinar wat je toekomstige collega’s vertellen over hun functie als omgevingsmanager!

Werken als omgevingsmanager - Werken bij Alliander

Jij maakt het net energieker   

Het beheren en ontwerpen van ons elektriciteits- of gasnet. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw gestructureerde werkwijze? Super! Zeker als je dit aanvult met:   

• minimaal een hbo-diploma. 
• bij voorkeur een aantal jaar relevante ervaring met regievoering op ingewikkelde processen met veel betrokken externe partijen. 
• ervaring met vergunningsaanvragen.
• kennis van juridische aspecten van omgevingsmanagement, omgevingsrecht (denk aan omgevingswet, milieurecht of natuurwetgeving). 
• ervaring met energie-infrastructuur. 

Voor jou nèt beter geregeld 

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:   

• een salaris van € 3.809,47 tot € 5.442,10 bruto per maand (schaal 8) danwel € 4.274,51,- tot € 6.106,44,- bruto per maand (schaal 9). Het salaris is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt. 
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.  
• 24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen met extra dagen die je vanuit je IKB koopt. 
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris 
• werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Zelfs een workation behoort tot de mogelijkheden. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming. 
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn.  

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.  

Voor jou net wat meer informatie 

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Indien er veel reacties zijn vanuit kandidaten, sluiten we de vacature mogelijk eerder. 

Meer weten over de functie-inhoud? Jeroen Döll, Teamleider, vertelt je hier meer over via 06-28284055 / [email protected].

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Sanne Raaijmakers, corporate recruiter jou graag verder via +31 (0)6 42329984 of mail: [email protected].

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. 

Recruiter

Telefoonnummer: