Onderhoudsmonteur Installatietechniek Werktuigbouwkunde

Mijn baan

Ik ben een (junior) onderhoudsmonteur die graag wil leren in een praktijkgerichte omgeving. In dit mooie familiebedrijf krijg ik begeleiding van ervaren monteurs en mag ik mezelf ontwikkelen tot een vakvolwassen Servicemonteur of Servicetechnicus.

Bij Kuijpers Rotterdam ga ik als onderhoudsmonteur werktuigbouwkunde aan de slag met het onderhouden, controleren en repareren van cv-installaties, koelinstallaties (F-gassen), luchtbehandelingsinstallaties, ventilatoren, warmtepompen, drinkwaterinstallaties, pompen en afsluiters. Ook werk ik mee aan verduurzamingsprojecten bij onze klanten.

Een vriendelijke houding en duidelijke uitleg horen bij mijn service, ik sta voor kwaliteit, veiligheid en klantgerichtheid.

De sfeer? Open, eerlijk en no-nonsens. Wij communiceren duidelijk, helpen elkaar vooruit en maken tijd voor een praatje over hoe het écht met je gaat. Ik kom tercht in een gezellig en hecht service team met ongeveer 24 collega's, waarvan zo'n 55% in de buitendienst werkt.

Bij ons is iedereen zichtbaar en betrokken. Gaat er iets mis? Dan zoeken we samen naar de oplossing en gebruiken we het als leermoment.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Jaja, natuurlijk beschik ik over een afgeronde technische opleiding, heb ik ervaring in een soortgelijke rol en ben ik in het bezit van een rijbewijs. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol bij (hele gave!) klanten;
• Sta voor vakmanschap en flexibiliteit;
• Vind het leuk om nieuwe dingen te leren;
• Word gezien als positieve toevoeging aan het team en vind collegialiteit belangrijk;
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie.

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Maikel Meijers Recruiter Whatsapp [email protected]