ONDERWIJSMANAGER VAVO

In het kort Wat heb je nodig?

• Minimaal een afgeronde relevante opleiding op universitair niveau
• Ervaring met een budgetverantwoordelijkheid en het dragen van integrale verantwoordelijkheid
• Kennis van trends en ontwikkeling binnen het eigen vakgebied. Jij weet deze kennis om te zetten in praktisch toepasbaar beleid en processen binnen de organisatie
• Het kunnen inspireren, stimuleren, coachen en begeleiden van je teamleden, zodat de talenten en het potentieel optimaal tot bloei kan komen en kan worden benut
• Ruime ervaring in de functie van leidinggevende aan professionals in een grote (onderwijs) organisatie

Wat ga je krijgen?

• €4.452,- tot €6.488,- bruto per maand (op fulltime basis, schaal 12, cao mbo)
• Een managementvergoeding van €100 netto per maand
• De mogelijkheid om de toekomst van onze afdeling, maar vooral van onze studenten, mede vorm te geven
• Een innovatieve organisatie met de ambitie om uniek, vernieuwend en toonaangevend onderwijs te leveren
• Een gedreven, gemêleerd en gemotiveerd onderwijsteam
• Een team van verschilmakers waarmee je samen aan de toekomst gaat bouwen
• De kans om jouw stempel te drukken op het opleiden van de volgende generatie van professionals binnen de opleidingen van het Vavo

Onderwijsmanager team Vavo

Als onderwijsmanager ben je verantwoordelijk voor het team Vavo samen met de andere onderwijsmanager. Je schetst de kaders voor de professionele ruimte in het onderwijsteam, neemt besluiten, faciliteert en treedt coachend op.

Je faciliteert je onderwijsteam en je bent je bewust van de bijzondere identiteit van het Vavo, door te sturen op kwaliteit, samenhang en samenwerking. Tevens geef je invulling aan de visie op leren, werken, digitaliseren en organiseren van het Koning Willem I College en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van onderwijs binnen je onderwijsteam.

Tot slot maak je deel uit van het team van onderwijsmanagers en teammanagersvan het Startcollege en verwachten we dat je je actief inspant voor de uitvoering van integraal en college brede (beleids-)plannen.

Wat wij bieden

• Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een telefoon en laptop in bruikleen, je ontvangt jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw via pensioenfonds ABP en korting op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Een volledige OV-vergoeding voor woon- en werkverkeer of een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per kilometer (met een max. van 40 kilometer enkele reis)
• Maandelijks een financiële bijdrage in de ziektekostenverzekering
• Een uitgebreide vitaliteitspagina, gericht op positieve gezondheid en duurzame inzetbaarheid voor al onze medewerkers
• Een onboardingsprogramma, om je goed te laten landen in je rol
• Wij bieden een dynamische en stimulerende functie binnen een -uniek voor Nederland-, schoolniveau overschrijdende en multidisciplinaire hybride onderwijssetting.
• Ruimte om je eigen pad te bewandelen en eigenaarschap te nemen
• Een betrokken werkgever waarbij het succes van de student en medewerker hoog in het vaandel staat

Jij?

Je weet medewerkers te coachen en te inspireren tot kwaliteit, samenwerking, innovatie en verandering. Je hebt daarbij oog voor drijfveren en ambities, en onderkent en stimuleert talent. Tevens faciliteer je verbinding, werk je aan persoonlijk leiderschap en eigenaarschap binnen de teams. Natuurlijk stuur je op kwaliteit, houd je overzicht en bewaak je de bredere organisatiedoelstellingen. Het naleven van afspraken is belangrijk voor je en je bent resultaatgericht, bevlogen en gedreven.

Wij zoeken een collega met lef en hart voor de afdeling en het werkveld. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkeling van docenten, ondersteunende medewerkers en studenten, durft te experimenteren en bent niet bang om fouten te maken. Je hebt ambitie en bent altijd op zoek naar het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs. Dit doe je samen met je collega’s en de samenwerkende partijen binnen het werkveld, zodat de opleiding aansluit bij de veranderende beroepspraktijk.

Je beschikt over de kwaliteit om netwerken aan te boren en te ontwikkelen en anderen daarbij te betrekken. Je bent dus omgevingsbewust en organisatiesensitief. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te reizen tussen de verschillende vestigingen. Kernwoorden zijn kennis, leiderschap, energie en verandervermogen.

Wij?

Bij het Koning Willem I College gaan we samen aan de slag. We maken het verschil en er is ruimte om te experimenteren. We geloven in pionieren, experimenteren, testen, gewoon doen, fouten maken, en weer opnieuw beginnen. Zo gaan we vooruit. Ons college is een van de duurzaamste mbo-instellingen van Nederland. Samen met studenten en partners uit de regio maken we daarin de volgende stap. Benieuwd naar meer info over Koning Willem I College als werkgever? Ga naar werkenbij.kw1c.nl.

Onze afdeling

Het Vavo heeft opleidingen Vmbo-t, Havo (grootste groep) en Vwo voor jongvolwassenen die om een of andere reden voortijdig het reguliere onderwijs hebben (willen of moeten) verlaten. Zo kunnen zij toch nog een diploma behalen waardoor zij toegang hebben tot vervolgonderwijs. We bedienen met ongeveer 35 collega’s ruim 500 studenten.

Het Startcollege is een veelzijdige onderwijsafdeling met diverse opleidingen en eenheden. Denk hierbij aan het VAVO, Entree, NT2, inburgering, Niveau 2 breed, School voor slechthorenden, heroriëntatie en beroepskeuze en de ISK.

Daarnaast hebben we twee expertisecentra: het expertiseteam biedt op maat en dichtbij de student extra ondersteuning. Het expertiseteam is wendbaar en wordt ingezet op vraag vanuit de onderwijsteams binnen het gehele Koning Willem I College.

Inte­resse?

Wacht, even een korte blik vooruit:

Bij uitnodiging voor een sollicitatiegesprek vindt het eerste gesprek plaats met een collega onderwijsmanager, een medewerker van het docententeam, de HR Businesspartner en Liesbeth de Backer (directeur Startcollege)

Bij wederzijdse interesse volgt er een verdiepend gesprek met een visiepresentatie.

Er wordt een ontwikkelgericht assessment ingepland en er vindt een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

We doen je een aanbod en als je wilt, mag je starten! (Een Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen starten)

Solliciteren kan tot 23 mei.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Liesbeth de Backer: 06 - 45 59 63 53