Ontwikkelprogramma Strategisch Adviseur Woningcorporatiesector

Bedrijfsomschrijving

BMC is hét expertisebureau binnen de publieke sector waar onze adviseurs met al hun kennis en kunde binnen diverse werkvelden zich inzetten om de kwaliteit van de publieke sector elke dag een beetje beter te maken.

Wil je jouw ervaring en expertise inzetten in een strategische adviesrol binnen de publieke sector, specifiek gericht op woningcorporaties en hun partners? Dan biedt BMC jou een unieke kans om die stap te zetten. Dit traject wordt speciaal ontworpen voor professionals met ervaring zoals beleidsadviseur, projectmanager of programmamanager binnen wonen, die zich willen ontwikkelen tot strategisch adviseur binnen de woningcorporatiesector.

Je werkt aan opdrachten bij woningcorporaties en hun stakeholders binnen het bredere domein van wonen. Tegelijkertijd maken we samen een opleidingstraject dat past bij jouw ambities.

In dit traject ontwikkel je je specifiek op onderwerpen zoals:

• Politiek-bestuurlijk adviseren en werken in een complexe bestuurlijke omgeving binnen het domein van wonen:
• Inzicht in de bestuurlijke krachtenvelden rondom wonen, zoals volkshuisvestingsprogramma's, nationale woonagenda's en de rol van huurdersorganisaties.
• Samenwerking en regie binnen programma’s en netwerken in de volkshuisvesting: expertise in opgavegericht samenwerken bij woonvraagstukken, zoals regionale woonvisies, wijkgericht werken aan leefbaarheid, netwerksamenwerking met zorg en welzijn, regievoeren op gebiedsontwikkelingen en duurzaamheidsprojecten en programmatisch werken binnen woningcorporaties.
• Vaardigheid in het begeleiden van samenwerkingsprocessen, waarbij je richting geeft en processen effectief en productief maakt.
• Datagedreven werken en informatiegestuurde aanpak in de woningcorporatiesector: gebruik van data voor woningbehoefteonderzoek, inzicht in portefeuilleprestaties, maatschappelijke impact, en de voortgang van verduurzamingsprojecten.
• Inzicht in actuele vraagstukken binnen het openbaar bestuur op het gebied van wonen: Inclusief landelijke programma’s (zoals de Nationale Woon- en Bouwagenda) en veelvoorkomende lokale uitdagingen (bijv. woningtekorten, betaalbaarheid, verduurzaming, leefbaarheid in wijken).
• Kennis van het speelveld en handvatten om samenspel tussen de verschillende samenwerkingspartners te beïnvloeden: rekening houdend met belangen, verlangen, mogelijkheden en beperkingen van huurders, gemeenten, bouwers, zorgpartijen en investeerders.
• Vermogen om strategisch te adviseren: Door analytische vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit in te zetten, kennis en inzichten te vertalen naar beleid, bestuurlijke dilemma’s te verbinden (bijv. tussen betaalbaarheid en duurzaamheid) en handelingsperspectieven te formuleren.

Voor wie is dit traject?

Dit traject is bedoeld voor professionals die nu al werken aan vraagstukken gerelateerd aan wonen of volkshuisvesting, bij voorkeur binnen organisaties zoals woningcorporaties, gemeenten (afdelingen wonen), of andere samenwerkingsverbanden die actief zijn op de woningmarkt.

Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring op thema's zoals:

• Wonen en volkshuisvesting
• Portefeuillestrategie en vastgoedontwikkeling
• Wijk- en gebiedsregie en leefbaarheid

Je hebt een afgeronde opleiding op WO- of HBO+-niveau. Je wilt een volgende stap zetten naar een strategische adviesrol en hebt affiniteit met bestuurlijke en beleidsmatige vraagstukken binnen het domein van wonen. Bovendien ben je analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete oplossingen. BMC werft landelijk, waarbij onze opdrachtgevers door het hele land gevestigd zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Direct een vast contract voor 32 tot 40 uur per week.
• Een uitdagend ontwikkeltraject met opleiding, training en begeleiding.
• Een salaris dat past bij je ervaring.
• Individueel Keuzebudget van 11,04 procent van het maandsalaris, inclusief vakantiegeld.
• Leaseauto met tankpas of vervoersbudget.
• Laptop en choose-your-own-phone regeling.
• Vaste thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om zes extra dagen bij te kopen.
• Pensioenregeling en een professionele werkomgeving.
• Startdatum najaar 2026.