Jij stuurt als Operationeel Manager Techniek jouw team van teamleiders en monteurs zo aan dat zij hun werk niet alleen goed, maar ook in een fijne, veilige omgeving kunnen uitvoeren. Samen zorgen jullie ervoor dat de treinen kwalitatief goed en veilig kunnen blijven rijden.
Daarom wil je als operationeel manager techniek bij NS werken - Omdat je werkt in een prachtige omgeving tussen de treinen.
- Omdat je meer doet dan het aansturen van een team, zoals het verbeteren en meedenken van de organisatie.
- Omdat je samen met je team ervoor zorgt dat onze treinen weer veilig en schoon het spoor op gaan. Hierdoor is je werk maatschappelijk relevant.
"Geen dag is hetzelfde, dat maakt mijn werk zo afwisselend en interessant."
Dit ga je doen als operationeel manager techniekOnze nieuwe operationeel manager techniek is meer dan iemand die in staat is mensen aan te sturen en de verandering binnen NS voor zijn/haar mensen te (bege)leiden. Naast dat je het leuk vindt om je team positief en optimaal in te zetten, wordt je ook gelukkig van het optimaliseren van processen en de samenwerking maximaal aan te gaan met betrokkenen.
Uiteraard ben je als operationeel manager techniek van het servicebedrijf regio Zuid ook verantwoordelijk voor het aansturen van een team bestaande technisch opgeleide medewerkers op de locatie Eindhoven. Jouw teams werken 24/7 in ploegendiensten en zijn verantwoordelijk voor het controleren, herstellen en reinigen van onze treinen voor deze locaties van het Servicebedrijf. Daarbij gaat jouw aandacht specifiek naar het team Kuilwielenbankdraaiers en machinisten binnen Eindhoven
Daarnaast heb je als manager een belangrijke rol in het verbeteren van de ketensamenwerking, zodat er in de regio maximaal resultaat wordt behaald op zowel techniek (controles en herstellingen) als de reiniging in de treinen, welke is uitbesteed aan Vebego.
De operationeel manager techniek heeft de volgende taken:
- Zorgen dat je met jouw team het dagelijks productieresultaten haalt (kpi's op techniek). Maximaliseren samenwerking met verschillende ketenpartners, zoals RBC (regionaal besturing centrum).
- Sturen op houding, gedrag en samenwerken. Zorgen dat jouw mensen met hun kwaliteiten effectief ingezet worden en de groepsdynamiek optimaal is.
- Zorgen voor goede inzetbaarheid van jouw medewerkers in de diensten: opleiden van medewerkers, verlofzaken, effectief (langdurig) verzuimmanagement.
- De medewerkers gefaciliteerd én gestimuleerd worden om eigenaarschap te nemen en het elke dag een stapje beter te willen doen.
- Je processen continu verbetert.
- Je zelfstandig projecten oppakt als lid van het MT.
Als operationeel manager techniek rapporteer je aan de productiemanager van Servicebedrijf Randstad Zuid. Je bent ook onderdeel van het MT van het Servicebedrijf Randstad Zuid.
Jouw werkweekBenieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als manager techniek bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.
Hier ga je werkenJij maakt als Operationeel Manager Techniek onderdeel uit van het Management Team van Servicebedrijf Zuid. Hier wordt 24/7 aan storingen en onderhoud van diverse materieelsoorten gewerkt. De organisatie is volop in beweging, er wordt nagedacht over continue verbeteringen en de daaraan gekoppelde implementatie.
In deze functie werk je
niet in ploegendiensten. Je bent 2e lijns wachtdienst (1 keer per +/-11 weken 24/7 telefonisch beschikbaar) voor regio Zuid.
Het Servicebedrijf Zuid bestaat uit 7 locaties (Vlissingen, Roosendaal, Heerlen, Maastricht, Den Bosch, Eindhoven en Venlo), onderverdeeld in 2 hoofdlocaties (Eindhoven en Roosendaal). Het management team bestaat momenteel uit een Productiemanager, Senior Auditor, Operationeel Manager Reiniging, Preventiecoördinator, Hoofd Besturingscentrum en meerdere managers techniek die ieder hun eigen team aansturen. In SB Zuid werken daarmee in totaal rond de 90 FTE.
Wij werken binnen NS aan de best mogelijke dienstverlening voor onze klanten, omdat we willen bijdragen aan mobiliteit, vitaliteit en leefbaarheid. Dat vraagt om continue afstemming van alle mensen, middelen, activiteiten en techniek die daarbij betrokken zijn. Bij NS Onderhoud & Service en Treinmodernisering is ons belangrijkste doel het technisch in topconditie houden van ons materieel. Ook zorgen we 24 uur per dag, zeven dagen per week voor schadeherstel, revisie en reiniging van onze treinstellen.
Daarnaast staat NS, het bedrijfsonderdeel Onderhoud & Service en daarmee dus ook het Servicebedrijf Zuid de missie ‘Samen leveren we in 2027 elke dag alle treinen als nieuw!’. In deze functie krijg je een belangrijke rol in deze verandering, waarbij je je medewerkers hierin meeneemt, coacht en begeleidt.
Dit zijn de functie-eisen - MBO+ / HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.
- Ervaring in leidinggeven binnen een dynamische operationele omgeving.
- Ervaring / affiniteit met een technische omgeving.
- Je hebt ervaring/gevoel bij het doorvoeren van veranderingen in een team als leider. Je vindt het oprecht leuk om met mensen te werken en tussen je medewerkers in te staan en bent daarbij niet snel onder de indruk. Je staat stevig in je schoenen.
- Jij bent sensitief en empathisch, voelt anderen goed aan. Hierdoor sluit je goed aan bij de ander en lukt het je om effectief positie te kiezen.
- Je hebt een helicopterview en overziet daarmee snel processen, gesprekken en complexe situaties.
- Je bent sterk in motiveren, overtuigen, medewerkers aanspreken en in het bewegen langs verschillende lagen in de organisatie. Daarbij ontbreekt het jou niet aan durf, overtuigingskracht en daadkracht.
- Je hebt een drive om continu te verbeteren en resultaten te halen.
Dit zijn de arbeidsvoorwaardenWerken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris tussen € 3.052,- en € 5.321,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 59 en een 36-urige werkweek).
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.
Solliciteren naar deze baanEn? Ben jij die inspirerende leidinggevende die we zoeken? Breng je daarnaast de ervaring mee die wij zoeken zodat ons serviceproces optimaal kan doorlopen en we succesvol koers kunnen houden in het realiseren van de benodigde verandering? Dan zijn we op zoek naar jou!
Solliciteer direct (
vóór 8 februari) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan
Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via
[email protected]Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten: - Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina. #LI-AV1
