Operationeel Manager Techniek

Jij stuurt als Operationeel Manager Techniek jouw team van teamleiders en monteurs zo aan dat zij hun werk niet alleen goed, maar ook in een fijne, veilige omgeving kunnen uitvoeren. Samen zorgen jullie ervoor dat de treinen kwalitatief goed en veilig kunnen blijven rijden.

Daarom wil je als manager techniek bij NS werken

• Omdat je graag werkt in een prachtige en technische omgeving, tussen de treinen en de tussen de monteurs
• Omdat het op je lijf is geschreven om een team aan te sturen in een continu veranderende omgeving
• Omdat je blij wordt van het optimaliseren van processen en maximaal de samenwerking aangaat met betrokkenen

“Bij de beslissingen die ik neem kijk altijd eerst of het bijdraagt aan 1. Veiligheid, 2. Kwaliteit en 3. Afleverbetrouwbaarheid”



Dit ga je doen als Operationeel Manager Techniek
Dagelijks vertrouwen tienduizenden reizigers erop dat onze treinen op tijd van A naar B rijden. Jij levert als Operationeel manager Techniek hier een flinke bijdrage aan, want jij stuurt een onderhoudsteam aan, op zo’n manier dat het onderhoudsproces goed verloopt en de operationele KPI’s gerealiseerd worden.

Onze nieuwe operationeel manager techniek is meer dan iemand die in staat is mensen aan te sturen en de verandering binnen NS voor zijn/haar mensen te (bege)leiden. Naast dat je het leuk vindt om je team positief en optimaal in te zetten, wordt je ook gelukkig van het optimaliseren van processen en de samenwerking maximaal aan te gaan met betrokkenen.

Uiteraard ben je als operationeel manager techniek van het onderhoudsbedrijf Leidschendam ook verantwoordelijk voor het aansturen van een team bestaande uit technisch opgeleide medewerkers op de locatie Leidschendam. Jouw team werkt 24/7 in ploegendiensten en is verantwoordelijk voor het controleren, herstellen en onderhouden van onze treinen voor deze locatie.

De operationeel manager techniek heeft de volgende taken:

• Zorgen dat je met jouw team het dagelijks productieresultaten haalt (kpi's op techniek). Maximaliseren samenwerking met verschillende ketenpartners, zoals RBC (regionaal besturing centrum).
• Sturen op houding, gedrag en samenwerken. Zorgen dat jouw mensen met hun kwaliteiten effectief ingezet worden en de groepsdynamiek optimaal is.
• Zorgen voor goede inzetbaarheid van jouw medewerkers in de diensten: opleiden van medewerkers, verlofzaken, effectief (langdurig) verzuimmanagement.
• De medewerkers faciliteren en stimuleren worden om eigenaarschap te nemen en het elke dag een stapje beter te willen doen.
• Processen continue verbeteren
• Zelfstandig oppakken van projecten als lid van het MT.

Als operationeel manager techniek rapporteer je aan de productiemanager van Onderhoudsbedrijf Leidschendam. Je bent ook onderdeel van het MT van het Onderhoudsbedrijf Leidschendam.

Jij zorgt ervoor dat:

• Het onderhoud veilig, kwalitatief goed en volgens planning wordt uitgevoerd
• Op basis van een analyses de mens, het proces en de resultaten continu verbeterd
• De medewerkers gefaciliteerd, geïnspireerd en gestimuleerd worden om het elke dag een stapje beter hun werk te kunnen doen
• De groepsdynamiek optimaal is en dat er in goede sfeer met elkaar wordt samengewerkt. Mensen worden op hun kwaliteiten ingezet en er wordt gestuurd op houding en gedrag
• De inzetbaarheid van je team goed is, met de juiste aandacht voor loopbaangesprekken, opleidingen, effectief verzuimmanagement, vacatures en goede afstemming rondom verlof.
• Dat je tussen de mensen in staat, meeloopt en toezicht houdt.
• Veiligheid en kwaliteit geborgd worden, dat zijn jouw belangrijkste pijlers.

Als manager techniek rapporteer je aan de productiemanager van Onderhoudsbedrijf Leidschendam.

Hier ga je werken
Jij maakt als Operationeel Manager Techniek deel uit van het het Onderhoudsbedrijf Leidschendam, onderdeel van de productie organisatie van NS Onderhoud & Service. Onze missie is “Samen leveren wij in 2027 elke dag alle treinen als nieuw”. In deze functie heb je een belangrijke rol in de realisatie van deze missie, waarbij je medewerkers meeneemt, begeleid en coacht.

Dit onderhoudsbedrijf richt het zich op het preventieve en correctieve onderhoud van de treinseries SNG, SLT, Flirt TAG en over een paar jaar ook de Flirt Flex. Veiligheid, kwaliteit en afleverbetrouwbaarheid staan hier bij hoog in het vaandel. Je hebt regelmatig overleg met de andere managers techniek en andere afdelingen. Bijvoorbeeld met de supportafdeling, de kwaliteitsafdeling, technische dienst, logistiek, veiligheidsadviseur: deze zijn allemaal ondergebracht in het Onderhoudsbedrijf.

Als manager techniek in Leidschendam kom je te werken in onregelmatige diensten (vroeg/laat/nacht en ook weekenden of feestdagen).

Dit zijn de functie-eisen

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting
• Stevige leidinggevende ervaring; je hebt minimaal 3 jaar hiërarchische leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een dynamische technische / productie omgeving
• Je onderscheid jezelf op het gebied van leiderschap, begeleiden en aansturen van mensen op houding en gedrag.
• Je zet mensen en processen in beweging en maakt medewerkers zelf verantwoordelijk voor het oplossen van problemen.
• Je maakt snel contact in een nieuwe omgeving en in een nieuwe context. Je hebt je eigen proces volledig onder controle en de basis op orde.
• Je stijl en argumenten pas jij per individu aan, om draagvlak te creëren binnen jouw team.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.159,- en € 5.507,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 59 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben jij die inspirerende leidinggevende die we zoeken?
Breng je de ervaring mee die wij zoeken zodat ons serviceproces optimaal kan doorlopen en we succesvol koers kunnen houden in het realiseren van de benodigde verandering? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (vóór 31 maart) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected]
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1