Operationeel Specialist Netcapaciteit

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Jij zorgt voor het garanderen van een maximale betrouwbaarheid van het net voor onze klanten en tegelijkertijd zorg je ervoor dat we zo slim en efficiënt mogelijk omgaan met het steeds voller wordende elektriciteitsnet.

Als Operationeel Specialist van de Bedrijfsvoering ben je het aanspreekpunt en verantwoordelijk voor het actief en preventief bewaken van zowel het hoogspannings- als het middenspanningsnet, waar je naar aanleiding van je netveiligheidsanalyses je overbelasting voorkomt bij teveel geprognotiseerde opwek of afname van elektriciteit. Je waarborgt de stabiliteit en continuïteit van het netwerk, ook tijdens kritieke periodes zoals storingen, gepland onderhoud en langdurige projecten waarbij delen van het net uit bedrijf worden genomen.

Dagelijks analyseer je potentiële risicogebieden en neem je strategische maatregelen om capaciteitsknelpunten en congestie te voorkomen. Dit omvat onder andere het adviseren over omschakelmogelijkheden tussen verschillende netsegmenten en het benaderen van externe partijen voor vermogensbeperkingen bij kritieke verbindingen. Daarnaast werk je nauw samen met stakeholders om proactief toekomstige risico’s in kaart te brengen en tijdig de juiste preventieve maatregelen te implementeren.

In het kader van de energietransitie vervul je daarnaast een essentiële rol in het testen van nieuwe applicaties en systemen. Je levert waardevolle input en draagt bij aan gebruikersverbeteringen, zodat het netwerk zich kan aanpassen aan de dynamische ontwikkelingen in energieopwekking en -verbruik.


Hoe ziet jouw dag eruit als operationeel specialist?

Je start de dag met het checken of er nog bijzonderheden in de bedrijfsvoering zijn gebeurd in jouw afwezigheid. Er kan bijvoorbeeld een storing zijn ontstaan ’s nachts of werkzaamheden kunnen zijn uitgevallen. Je analyseert of het netwerk nog steeds veilig is, binnen de veilige grenzen. Als dit niet het geval is, neem je gepaste acties.

Je gaat door naar je operationele taken. Vandaag heb je gepland om de intraday en Day Ahead netveiligheidsanalyses uit te voeren en het bekijken of de geplande werkzaamheden in jouw deel van het Stedin netwerk nog veilig uitgevoerd kunnen worden. Je beoordeelt of in de aangevraagde periode een bepaalde verbinding in ons netwerk uit bedrijf kan worden genomen. Een verbinding uitzetten is nodig om er veilig aan te kunnen werken, maar zorgt tegelijkertijd voor minder capaciteit in het netwerk. Doordat het net steeds voller wordt, zijn jouw analyses dus steeds belangrijker. Wanneer onderhoud niet in een bepaalde periode kan plaatsvinden, zoek je naar oplossingen om het onderhoud wel door te kunnen laten gaan. Zo kun je klanten benaderen met flexibel vermogen of de onderhoudswerkzaamheden schuiven in de tijd.

’s Middags werk je samen met collega’s van andere afdelingen. Omdat het elektriciteitsnetwerk heel snel voller is geworden, zijn veel van de processen die Stedin moet inrichten nog in ontwikkeling. Die processen ga jij deels uitvoeren, dus je denkt maar al te graag mee hoe we dit het best kunnen doen!

Je gaat door naar een afspraak met de projectgroep die congestiemaatregelen ontwikkelt. Die bestaat uit collega’s met verschillende disciplines binnen Stedin. Samen kijken jullie of we congestie kunnen voorspellen en welke maatregelen hiervoor nodig zijn. Jij bepaalt hierin de kaders om deze maatregelen toe te passen. Zo denk jij mee over een betere benutting van onze netten in samenwerking met andere afdelingen binnen Stedin en met andere netbeheerders. Je sluit de dag af door samen met collega’s het platform GOPACS in te duiken. Dit is een platform waarop flexibel vermogen kan worden aangeboden (een samenwerkingsverband met de andere netbeheerders). Dit platform gaat jou uiteindelijk enorm helpen, want flexibel vermogen is een maatregel die je in kunt zetten wanneer je een overbelasting op het netwerk voorspelt.

Een belangrijk onderdeel wanneer het netwerk in een situatie komt waarbij de N-1 configuratie (storingsreserve) voor langere tijd verlaten wordt, is jouw rol voor het begeleiden van noodplannen. Dit plan bevat beheersmaatregelen, zoals bedieningsplannen en opstellingen van aggregaten, om het netwerk in geval van calamiteiten te beveiligen. Noodplannen zijn essentieel om te waarborgen dat, ondanks een geplande of ongeplande storing, het netwerk zo snel mogelijk weer operationeel is. Bij voorziene werkzaamheden wordt het noodplan minimaal zes weken van tevoren aangevraagd en grondig getoetst. Bij storingen is het proces versneld om snel te kunnen handelen.Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je hebt kennis van elektriciteitsnetten en bent bereid deze uit te breiden. Je kunt overweg met procesmatig werken en vindt het niet erg om met nieuwe applicaties en softwarepakketten te werken. Dat vind jij juist erg leuk! Zo kan jij jouw analytische vaardigheden nog beter inzetten, zodat jouw afdeling klaar is voor de toekomst. Je hebt de vrijheid om zelf het initiatief te nemen wanneer je ziet dat een bepaald onderwerp meer aandacht nodig heeft of processen verbeterd kunnen worden. Daar krijg je energie van! Jij denkt en werkt vanuit het gemeenschappelijke belang en weet anderen samen te brengen, te enthousiasmeren en te motiveren om met elkaar tot een gedragen resultaat te komen.

Wat jou verder onze nieuwe collega maakt? Dat lees je hieronder:

• Je hebt een afgeronde technische hbo-opleiding (Bijv. Elektrotechniek/Energietechniek) of een technische opleiding op mbo 4 niveau met de bereidheid om je verder te ontwikkelen. We bieden je daarvoor ondersteuning met o.a. opleiding en training;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een elektrotechnische omgeving. Hier heb je kennis opgedaan van de werking van het elektriciteitsnet. Daardoor snap je voor welke uitdaging de netbeheerder momenteel staat;

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één ben jij een onderdeel van het Bedrijfsvoeringscentrum. De afdeling is een dynamische mix van jonge en ervaren collega`s, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. Ze hebben één ding gemeen: ze kennen de wereld van Stedin, houden van het werk, leveren hoge kwaliteit en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ze zijn ook no-nonsense en direct, je moet dus tegen een stootje kunnen. Als je ook nog wat zelfspot hebt, dan ga je een toptijd tegemoet. Natuurlijk zorgen we er voor dat je goed begeleid wordt in je nieuwe rol.

Het Bedrijfsvoeringscentrum zorgt voor een zo efficiënt mogelijke inzet van bedrijfsmiddelen om de energiestromen over de gastransport- en distributienetten zo veilig en ongestoord mogelijk te laten plaatsvinden. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het operationele beheer en het bewaken, controleren en analyseren van de veiligheid van de netten. Hierin hebben we een leidende en sturende rol. Dat past bij jou! Ook denk je graag mee over welke ontwikkelingen we moeten doorvoeren. Je houdt dus van verandering!

Patrick & Harold, collega’s, vertellen: “Op onze afdeling is het duidelijk dat we er samen voor willen gaan; slim omgaan met het steeds vollere elektriciteitsnetwerk! Super uitdagend! We helpen elkaar, denken mee en staan open voor nieuwe inzichten. We vinden een goede, persoonlijke sfeer erg belangrijk. We moeten het samen doen!”

De werktijden zijn vooralsnog in dagdienst, met af en toe een wachtdienst in het weekend. Er zijn plannen om gefaseerd de werktijden te verruimen, mogelijk naar vol continu dienst (24/7). Er wordt van je verwacht dat je hierin mee gaat en verruimde werktijden accepteert.Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 5.792,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).”

ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.   Solliciteren
Chantal Barjanan

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Chantal [email protected]
06 50 065 089