Opleidingsontwikkelaar Elektra

Je zet je schouders eronder met

jouw collega's van de afdeling ET&O. Hier ben je onderdeel van een team met ruim 50 collega's en samen zorgen we ervoor dat we onze Enexis collega's en de aannemers een passend aanbod geven op het gebied van opleidingen. ET&O heeft een opleidingslocatie in Hoogeveen en in Eindhoven.

Met jouw energie kan het:

Weet jij jouw kennis en ervaring van energiedistributie in te zetten om lesmateriaal te ontwikkelen.

Zo ga jij de uitdaging aan

Als Opleidingsontwikkelaar Elektra kom je te werken op de afdeling Enexis Training & Opleiding (ET&O). ET&O biedt één centraal loket voor het volgen van trainingen en opleidingen voor de Enexis organisatie en voor de aannemerij. Tezamen met 60 collega's van ET&O zorgen we ervoor dat we onze Enexis collega's en de aannemers een passend aanbod geven op het gebied van opleidingen. ET&O heeft een opleidingslocatie in Hoogeveen en in Eindhoven.

Jouw verantwoordelijkheden

• Als Opleidingsontwikkelaar Elektra mag jij jouw kennis en ervaring op het gebied van energiedistributie inzetten voor het lesmateriaal dat wordt gebruikt voor de trainingen.
• Jouw taak als ontwikkelaar is om lesmateriaal te ontwikkelen voor technische- en of veiligheidstrainingen zodanig dat het didactisch verantwoord is. Naast het ontwikkelen van nieuw lesmateriaal ben je ook verantwoordelijk om het bestaande lesmateriaal up-to-date te houden.
• Samen met de Business Partner vertaal je de klantvraag naar concrete leerdoelen en weet deze op een creatieve en innovatieve wijze om te zetten naar toepasbare overdrachts- en werkvormen en opleidingsmaterialen voor docenten en cursisten.
• Je ontwikkelt, test en implementeert educatieve oplossingen.  Tevens ontwikkel je e-learning modules binnen bestaande standaarden en protocollen.
• Bewaakt de kwaliteit van het lesmateriaal op het toegekende aandachtsgebied, signaleert noodzakelijke wijzigingen in het kader van kwaliteit, wet- en regelgeving of klantwensen
• Actualiseren materialen, technieken en werkprocessen op toegekend aandachtsgebied.
• Je draagt er zorg voor dat het lesmateriaal wordt geïmplementeerd binnen het docententeam zodanig dat zij met het lesmateriaal goede en kwalitatieve trainingen kunnen verzorgen.

Zo pak jij het aan

• HBO-niveau (energietechniek, elektrotechniek of WTBK)
• Didactische opleiding of 2e graads bevoegdheid zoals PTH of bereid om deze te volgen
• Ervaring in het geven van trainingen en opleidingen aan volwassenen
• Diepgaande kennis van de veiligheids- en technische praktijk binnen energiedistributie, blijkend uit een relevante werkervaring van minimaal 10 jaar
• Actuele kennis van de ontwikkelingen in methoden en technieken voor kennisoverdracht
• Specialistische kennis van materialen, technieken en werkprocessen binnen energiedistributie
• Conceptueel kunnen denken en tevens concreet en ‘to the point' kunnen zijn
• Grote zelfredzaamheid, initiatiefrijk en conceptueel denken over leren
• Goede mondelinge en schriftelijke taalbeheersing (Nederlands)

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

Salaris tussen € 3.980,- en € 5.685, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.317, - bruto per maand.  

Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 

Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Opleidingsontwikkelaar Elektra aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer voor via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Hodan Asker, Corporate Recruiter,  via [email protected].

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.