OT Expert Hoogspanning regio Brabant

Organisatie
Je zet je schouders eronder met

De afdeling Enexis EBS (Expertise, Bedrijfsvoering & Stations) biedt een dynamische werkomgeving met grote uitdagingen. We hebben opdrachtgevers zoals TenneT en gaan de komende jaren veel windmolen- en zonneparken aansluiten op ons hoogspanningsnet omdat de energietransitie in volle gang is en dit veel werk met zich mee brengt.

 

Bij ons kom je in een warm bad terecht. Er is een hoge mate van specialisatie en kennis, en we hebben een gestructureerde en leuke werksfeer met betrokken collega's. Je werkt met diverse apparatuur, materialen en middelen. Het team is volop in beweging en hecht veel waarde aan vakmanschap, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, collegialiteit en kwaliteit boven kwantiteit. We vinden het belangrijk om naar elkaar te luisteren en hebben een open, veilige en respectvolle werksfeer. Je werkgebied is vooral Brabant, maar soms help je ook collega's in Limburg. Als OT Expert ben je verantwoordelijk voor je eigen projecten, die je vaak samen met je team uitvoert.

 

Je draait mee in de eerstelijns-storingsdienst. Dit betekent dat je één keer in de zes weken een storingsdienstweek hebt.

Functiebeschrijving
Zo ga jij de uitdaging aan

Als OT Expert Systemen ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, beheren en onderhouden van de systemen binnen het team Systemen & Beveiligingen (S&B). Hierdoor zorg je ervoor dat ons bedrijfsproces betrouwbaar en continu blijft werken. Je voert inspecties en onderhoud uit aan de systemen, en je voert schakelhandelingen uit.

 

Met jouw energie kan het

Je dagelijkse werk is uitdagend en afwisselend. Als OT Expert Systemen ben je de schakel tussen het bedrijfsvoeringcentrum (BVC) en het elektriciteitsnet (E-net). Jij bouwt, beheert en repareert de systemen die het BVC gebruikt om schakelhandelingen in het hoogspanningsnet uit te voeren. Hiermee help je direct bij het managen van de energietransitie. Je bent ook betrokken bij projecten en verantwoordelijk voor het testen van nieuwe primaire en secundaire Hoogspanning installaties (HS) voordat deze aan het E-net worden gekoppeld.

 

Je ondersteunt het BVC, de werkverantwoordelijke (WV) en de operationeel installatieverantwoordelijke (OIV) bij het in gebruik nemen van nieuwe HS-installaties. Verder help je bij het lokaliseren en oplossen van storingen. Je test, herkent en rapporteert mogelijke oorzaken van storingen aan de maintenance engineer (ME) om de betrouwbaarheid van ons elektriciteitsnet hoog te houden.

Kijk hier wat Roy van zijn baan als OT Expert vindt.

Functie-eisen
Zo pak jij het aan 

Jij herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je bent in het bezit van een afgeronde MBO 4 opleiding richting Elektrotechniek, Energietechniek of industriële automatisering.
• Je hebt een basiskennis van de opbouw van elektra-netwerken.
• Kennis en ervaring met Siemens Automation software pakketten (DIGSI) is een pré.
• Je bent in het bezit van een VCA-VOL diploma, en bij voorkeur beschik je over de nodige aanwijzingen zoals; BEI BLS & BHS gecertificeerd.
• Je bent in het bezit van rijbewijs-B en woonachtig in het verzorgingsgebied Brabant of je bent bereid te verhuizen i.v.m. de bezetting in de storingsdienst

 

 

Als je nu niet in het bezit bent van een HS aanwijzing in domein transport, word je daar uiteraard in opgeleid. Je hebt affiniteit en kennis van of ervaring met (elektra) midden- en hoogspanning aanleg. Verder ben je in staat om je eigen werk te organiseren en ben je flexibel en stressbestendig. Je herkent jezelf als een proactieve medewerker met leidinggevende kwaliteiten. Je weet feedback te geven en te ontvangen. Je bent in het bezit van rijbewijs-B en woonachtig in het verzorgingsgebied Brabant of je bent bereid te verhuizen i.v.m. de bezetting in de storingsdienst. I.v.m. de veiligheid is het van belang dat je de Nederlands spreekt en schrijft op B2 niveau.

 

PS. Ben jij nu werkzaam in de machinebouw of procesindustrie? Ook dan roepen we je van harte op om te reageren. Weet namelijk dat vanuit deze branches veel overlap aanwezig is en jouw kennis tevens van belang kan zijn binnen de hoogspanning.

Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou 

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.220,- en € 4.600,- op basis van 40 uur per week. Je kan in deze rol doorgroeien tot 110% van de salarisschaal, dat betekent dat je salaris nog kan oplopen tot € 5.060,-.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Eigen Enexis auto vol met het beste gereedschap.
• Voor je koffie of lunch onderweg krijg je een vergoeding van € 80,- per maand.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
• Draai je wacht- en storingsdiensten? Dan krijg je een vergoeding tussen € 365,74 en € 437,48 bruto per volle wachtweek. 

Werk als OT Expert aan het energienetwerk van morgen 

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Rob van Buitenen, teammanager, [email protected] of 06 - 50 63 05 96. Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem dan contact op met Merel Wijnholds (Corporate Recruiter) via [email protected] of bel/app naar 06-21 24 24 64.

 

Goed om te weten 

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en/of recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

 

Heb je een pacemaker? Houd er rekening mee dat onze apparatuur en installaties de werking van een pacemaker kunnen beïnvloeden.